Ești subplătit? 4 pași pentru a vă demonstra valoarea și a obține o creștere

1. Cum obțineți o majorare atunci când sunteți subplătit?
2. Cum dovediți că meritați o mărire?
3. De unde știu dacă sunt subplătit?
4. Ce ar trebui să faci dacă primești subplată?
5. Solicită o creștere de 20% prea mare?
6. Pot să dau în judecată pentru că am fost subplătit?
7. Ce nu trebuie să spui când ceri o mărire?
8. Ce este o creștere rezonabilă a salariului?
9. Ce să spui când șeful tău întreabă de ce meriti o mărire?
10. Cât este prea mult fără o mărire?
11. Ar trebui să renunț la slujbă dacă sunt subplătit?
12. Care este cea mai slabă profesie?

Cum obțineți o majorare atunci când sunteți subplătit?

Deci, atunci când vine vorba de a învăța cum să solicitați o majorare atunci când sunteți subplătit, iată șapte pași:

1. Cunoaște-ți realizările. Concentrați-vă pe motivul pentru care meritați - nu de ce aveți nevoie de el. ...
2. Faceți cercetări salariale. ...
3. Concentrați-vă pe viitor. ...
4. Cronometrează-ți ritmul corect. ...
5. Păstrați-l scurt și dulce. ...
6. Practica face perfect.

Cum dovediți că meritați o mărire?

6 strategii pentru a demonstra că meritați o creștere

1. Cunoaște-ți valoarea de piață. Este cu totul posibil să fiți plătit sub raport cu alte persoane în funcții similare. ...
2. Uită-te la starea generală a companiei tale. Compania dvs. este în modul de reducere a costurilor? ...
3. Nu așteptați să vină la voi. ...
4. Exersează negocierea. ...
5. Puneți-i pe alții să vă cânte laudele. ...
6. Nu o face personală.

De unde știu dacă sunt subplătit?

7 semne că ești subplătit - și cum să câștigi mai mult acum

1. Datele salariale online spun acest lucru. ...
2. Instrumentul Know Your Worth îl confirmă. ...
3. Cineva din compania dvs. vă oferă un indiciu. ...
4. Ești de aceeași companie de ani de zile. ...
5. Salariul dvs. nu ține pasul cu inflația. ...
6. Ai făcut o schimbare - dar salariul tău nu s-a schimbat. ...
7. Nu ați negociat niciodată un salariu mai mare.

Ce ar trebui să faci dacă primești subplată?

Ce să faci dacă crezi că ești subplătit

1. Asigurați-vă că comparați salariul dvs. cu cel al altor angajați atât la compania dvs., cât și la alte companii.
2. Unele dintre cele mai puțin plătite locuri de muncă includ cele care deservesc copiii, vârstnicii și bolnavii.
3. Când negociați o creștere salarială, prezentați cel mai puternic caz posibil, susținut de dovezi.

Solicită o creștere de 20% prea mare?

Creșterea salarială medie este de 3%. ... În funcție de motivele pe care le-ați menționat pentru o creștere salarială și de durata de la ultima creștere, este acceptabil să solicitați o majorare în intervalul 10% - 20%. Cu toate acestea, cu cât procentul pe care îl solicitați este mai mare, cu atât motivul dvs. ar trebui să fie mai bun.

Pot să dau în judecată pentru că am fost subplătit?

Puteți da în judecată o companie pentru că ați plătit puțin dacă angajatorul dvs. încalcă legea, neplătindu-vă salariul minim sau ore suplimentare sau clasificând greșit tipul de lucrător pe care îl determinați să pierdeți salariile sau prestațiile. Fiecare situație este diferită, astfel încât angajarea unui avocat vă poate ajuta să stabiliți dacă aveți un caz.

Ce nu trebuie să spui când ceri o mărire?

Ce să nu spui când ceri o creștere

1. Lucrez suficient pentru cinci angajați.
2. Sunt aici de un an întreg (sau mai mult).
3. am nevoie de bani.
4. Dacă nu primesc o mărire, plec.
5. Fără a spune nimic.

Ce este o creștere rezonabilă a salariului?

Creșteri salariale medii

Cu toate acestea, întreprinderile se așteaptă să plătească mai bine angajaților lor, cu o creștere medie de 4.6%, conform unui sondaj separat realizat de firma de consultanță Willis Towers Watson. 2 În schimb, lucrătorii cu un rating mediu de performanță se pot aștepta doar la 2.7% creșterea salariului.

Ce să spui când șeful tău întreabă de ce meriti o mărire?

1. Împărtășiți-vă obiectivele și cereți feedback.
2. Comunicați în mod proactiv victorii.
3. Demonstrați-vă realizările și valoarea adăugată.
4. Concentrați-vă pe motivul pentru care meritați (nu de ce aveți nevoie de el).
5. Exersează-ți tonul și anticipează întrebările.
6. Faceți-vă cercetările.
7. Vorbește despre viitor.
8. Fii pregătit să auzi nu.

Cât timp este prea mult fără o mărire?

Din punct de vedere tehnic, doi ani ar putea fi considerați timpul maxim pe care ar trebui să îl așteptați între creșteri, dar nu permiteți-i să meargă atât de mult. Dacă așteptați să începeți căutarea unui loc de muncă până când au trecut 24 de luni, este posibil să nu fiți într-un nou loc de muncă până când nu începeți un al treilea an de stagnare salarială.

Ar trebui să renunț la slujbă dacă sunt subplătit?

Renunțați la slujbă dacă sunteți subplătit (și șefului dvs. nu îi pasă) „Există puțini oameni care nu doresc să fie plătiți mai mult pentru munca lor. ... „Deși banii nu sunt singurul motiv pentru a rămâne la un loc de muncă, angajatorul tău care refuză să-ți plătească rata de piață actuală poate fi un motiv pentru a începe să cauți în altă parte.

Care este cea mai slabă profesie?

Locuri de muncă notoriu subplătite

• Soldat de primă clasă al armatei - 19.198 dolari.80. ...
• Bucătari Fast Food - 20.570 USD / 9 USD.89 pe oră. ...
• Mașini de spălat vase - 21.260 USD / 10 USD.22 pe oră. ...
• Dealeri de jocuri - 21.990 USD / 10 USD.57 pe oră. ...
• Chelneri și chelnerițe - 24.410 $ / 11 $.73 pe oră. ...
• Asistenți medicali - 27.650 USD / 13 USD.29 pe oră. ...
• Casieri bancari - 28.060 USD / 13 USD.49 pe oră.