Advocacy pentru schimbare
Reducerea afacerii: Cum să gestionați reducerea angajaților
Deși o fuziune este considerată de obicei ca o uniune a două întreprinderi, definiția legală se apropie de realitate: „Absorbția unei proprietăți mai mici, a răspunderii, a dreptului, a acțiunii sau a infracțiunii într-una mai mare.„Și dacă ești unul dintre achiziționari, din păcate ai 75-25 de șanse de a fi disponibilizat.
Pentru angajații care doresc să-și asigure un viitor pozitiv, iată câteva considerații și tactici utile pentru a ajuta la supraviețuirea unui scenariu de fuziune sau achiziție.
Din punct de vedere istoric, fuziunile și achizițiile tind să conducă la pierderea locurilor de muncă. ... Cu toate acestea, echipa de conducere a companiei achizitoare va căuta să maximizeze sinergiile de costuri pentru a ajuta la finanțarea achiziției, ceea ce se traduce de obicei prin pierderi de locuri de muncă pentru angajații din departamentele redundante.
Liderii de top ai unei companii, inclusiv CEO-ul, vor fi de obicei eliminați sau absorbiți de echipa de management a noii afaceri. ... Indiferent dacă au loc concedieri sau nu, echipelor le va fi greu să învețe noi procese și să fuzioneze cu alți angajați care lucrează cu compania mamă de ani de zile.
Sfaturi pentru a ușura reducerea dimensiunii mai târziu în viață
În cazul în care compania nu se poate întreține, proprietarii trebuie să ia în considerare trimiterea angajaților sau vânzarea de departamente sau unități, dacă este posibil. Dacă proprietarii constată că nici acești pași nu sunt suficienți pentru a stabiliza compania, probabil că este timpul să începeți reducerea dimensiunii.
Există mai multe motive pentru care o companie poate micșora: Recesiune: condițiile economice slabe pot stimula o afacere să micșoreze pentru a rămâne pe linia de plutire sau pentru a menține profitabilitatea. Declinul industriei: dacă industria specifică unei companii se confruntă cu o criză din cauza dificultăților tehnologice sau de altă natură, reducerea costurilor poate fi o necesitate.
Semne că vine o disponibilizare
Concedierile sunt adesea un rezultat natural al activității de fuziune și achiziție. Când două companii se reunesc, pot exista suprapuneri în unele domenii, ceea ce duce la decizia de a elimina poziții. Nu fiecare fuziune duce la concedieri și, în unele cazuri, companiile adaugă noi locuri de muncă atunci când fuzionează.
M&După cum se poate plăti prin numerar, capital propriu sau o combinație a celor două, capitalul propriu fiind cel mai frecvent. Când o companie plătește un M&A cu numerar, crede cu tărie că valoarea acțiunilor va crește după realizarea sinergiilor. Din acest motiv, o companie țintă preferă să fie plătită în stoc.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.