Cum să-l întrebi pe șeful tău pentru o creștere la locul de muncă și să-l obții

Spuneți managerului că solicitați majorarea în acest moment din cauza realizărilor și contribuțiilor pe care le-ați făcut și a responsabilităților suplimentare pe care le-ați asumat. Fii pregătit cu documentația ta. Spune-i șefului tău creșterea salarială specifică pe care ai vrea să o vezi.

1. Cum cer profesional o mărire la muncă?
2. Cum cereți o creștere cu o sarcină mai mare?
3. Este nepoliticos să-i ceri șefului tău o mărire?
4. Pot să-mi trimit prin e-mail șefului meu despre o mărire?
5. Ce nu trebuie să spui când ceri o mărire?
6. Ce spuneți când cereți o creștere a salariului?
7. Cum cereți politicos salariu?
8. Cum cereți politicos mai mulți bani?
9. Cum scrieți o cerere de creștere?
10. Ce să faci când șeful tău nu îți va aduce o mărire?
11. Solicită o majorare de 20 prea mult?
12. Pot fi concediat pentru că am cerut o mărire?

Cum cer profesional o mărire la muncă?

Cele mai bune 8 sfaturi pentru a cere o creștere

1. Trageți toată lauda pozitivă pe care ați primit-o de la ultima recenzie. ...
2. Aduceți întotdeauna date + numere. ...
3. Luați în considerare ceea ce veți aduce echipei în următorul an (și dincolo) ...
4. Gândește-te de ce șeful tău ar vrea să-ți dea mai mulți bani. ...
5. Vino cu un număr real. ...
6. Intră în Calendar.

Cum cereți o creștere cu o sarcină mai mare?

Cum să cereți o mărire atunci când vă asumați mai multă responsabilitate

1. Pasul 1: Înțelegeți și puteți articula creșterea volumului de muncă.
2. Pasul 2: Puneți împreună argumentul și discutați pentru a cere o mărire.
3. Pasul 3: Fii pregătit pentru un „Nu” și pregătește-ți solicitările alternative.
4. Pasul 4: încheiați conversația cu o notă pozitivă.

Este nepoliticos să-i ceri șefului tău o mărire?

Amintiți-vă că a cere o creștere nu este nepoliticos sau neobișnuit

Mulți angajați își fac griji că solicitarea unei măriri îi va face să pară lacomi sau nepoliticoși, dar nu este cazul. Solicitarea unei majorări este o parte normală a unui loc de muncă și majoritatea angajatorilor se așteaptă să cereți o majorare ocazional.

Pot să-mi trimit prin e-mail șefului meu despre o mărire?

Chei de luat masa. Un mesaj prin e-mail poate fi o modalitate eficientă de a cere o creștere: permite managerului dvs. să ia în considerare solicitarea dvs., fără a le pune pe loc. Aveți grijă atunci când compuneți cererea dvs.: Utilizați formatul scrisorilor de afaceri și asigurați-vă că mesajul dvs. este gata să fie văzut de către cei mai mari.

Ce nu trebuie să spui când ceri o mărire?

9 lucruri pe care nu trebuie să le spui niciodată când ceri o creștere

1. 1) „Știu că momentul nu este grozav, dar..." ...
2. 2) „Nu am mai avut o creștere salarială de atunci..." ...
3. 3) „Fac munca a trei persoane..." ...
4. 4) „Sunt aici de un an acum..." ...
5. 5) „Am făcut tot ce trebuia să fac..." ...
6. 6) „Am nevoie de o creștere a plății pentru că am probleme personale..." ...
7. 7) „Vreau 100 de miliarde de dolari..."

Ce spuneți când cereți o creștere a salariului?

Ce să spuneți atunci când solicitați o creștere a salariului

1. Începeți cu aspectele pozitive despre rolul dvs. și cu ce vă mândriți. „Vă mulțumesc că ați făcut timp să vă întâlniți cu mine astăzi. ...
2. Vorbește despre realizările tale. „În ultimele 12 luni am [vorbesc despre realizările tale care au beneficiat organizația].” ...
3. Treci la subiect.

Cum cereți politicos salariu?

Întrebați despre salariu cât mai curând posibil pentru a nu vă pierde timpul. Întrebați despre salariul unui loc de muncă fie atunci când vorbiți prima dată cu un recrutor, fie în timpul primului dvs. interviu. Dacă nu abordați problema salariului la începutul procesului, este posibil să nu aflați ce plătește slujba până când nu vi se oferă postul.

Cum cereți politicos mai mulți bani?

Sfaturi pentru negocierea salariilor 21-31 Realizarea cererii

1. Puneți numărul dvs. mai întâi. ...
2. Cereți mai mult decât ceea ce doriți. ...
3. Nu utilizați o gamă. ...
4. Fii amabil, dar ferm. ...
5. Concentrați-vă pe valoarea de piață. ...
6. Dați prioritate solicitărilor dvs. ...
7. Dar nu menționa nevoile personale. ...
8. Cere un sfat.

Cum scrieți o cerere de creștere?

Cum se scrie o scrisoare prin care se cere o creștere

1. Faceți-vă cercetările salariale. Nu veți ajunge prea departe dacă suma pe care o solicitați nu este în concordanță cu realitățile pieței muncii actuale. ...
2. Alege momentul potrivit. ...
3. Faceți cererea. ...
4. A completa, a se baza, a sprijini. ...
5. Oferiți apreciere pentru considerație.

Ce să faci când șeful tău nu îți va aduce o mărire?

Cum să negociezi o majorare când șeful spune că nu există bani

1. Faceți-vă cercetările. Înainte de a stabili o întâlnire cu șeful tău pentru a cere o majorare, sapă în situația financiară actuală a companiei și înarmează-te cu informațiile de care ai nevoie pentru a combate afirmația că „nu există bani.” ...
2. Construiește-ți un caz. ...
3. Cunoașteți cele mai bune alternative. ...
4. Scopul unui acord.

Solicită o majorare de 20 de ori prea mult?

Creșterea salarială medie este de 3%. ... În funcție de motivele pe care le-ați menționat pentru o creștere salarială și de durata de la ultima creștere, este acceptabil să solicitați o majorare în intervalul 10% - 20%. Cu toate acestea, cu cât procentul pe care îl solicitați este mai mare, cu atât motivul dvs. ar trebui să fie mai bun.

Pot fi concediat pentru că am cerut o mărire?

Deși nu există nicio lege împotriva acesteia, concedierea angajaților pur și simplu pentru a cere o majorare nu este o practică comercială bună. Vrei să păstrezi angajații care își depun toate eforturile în slujba lor și sunt dispuși să meargă mai departe.