În fiecare an, angajații care lucrează pentru companii care oferă un ASF trebuie să aleagă să participe și să aleagă cât să contribuie. Anterior, contribuția maximă era de 2.550 USD. În 2017, limita urcă la 2.600 de dolari.
FSA-urile sunt disponibile numai prin intermediul angajatorului dumneavoastră. Aceste conturi vă permit să alocați dolari înainte de impozitare din fiecare salariu și să alegeți cât ați dori să contribuiți în timpul înscrierii deschise. Pentru 2021, limita contribuției este de 2.750 USD.
Merită conturile de cheltuieli flexibile?? Da, atâta timp cât aveți cheltuieli medicale oarecum previzibile în fiecare an și / sau cheltuieli de îngrijire dependentă. Vă puteți aștepta să economisiți în jur de 20-25% în impozite la fiecare dolar pe care îl introduceți. Pe măsură ce venitul crește, economiile cresc.
Pentru 2019, angajații pot contribui cu 2.700 USD la ASF pentru sănătate, în creștere față de limita din 2018 de 2.650 USD, a declarat IRS în Revenue Procedure 2018-57, emis în noiembrie. 15.
Trebuie să introduc o sumă minimă într-un cont flexibil de cheltuieli? Din 2015, fiecare cont flexibil de cheltuieli are o contribuție minimă de 100 USD pe an. Contribuția minimă anterioară a fost de 250 USD.
Ce se întâmplă cu ASF-ul dvs. când încetează angajarea dvs? Banii neutilizați rămași într-o ASF după ce vă părăsiți slujba se duc la angajatorul dvs., cu excepția cazului în care sunteți eligibil pentru continuarea COBRA. Cu toate acestea, fondurile FSA nu pot fi utilizate pentru a plăti primele de asigurare de sănătate COBRA sau alte prime de asigurare de sănătate.
Cu alte cuvinte, fondurile FSA îl folosesc sau îl pierd și orice ban neutilizat rămas la sfârșitul anului nu mai este al tău. Fondurile neutilizate se îndreaptă către angajatorul dvs., care le poate împărți între angajați în planul ASF sau îl poate utiliza pentru a compensa costurile administrării beneficiilor. ... Odată ce anul planului sa încheiat, acei bani au dispărut.
În funcție de amploarea costurilor de sănătate, un ASF vă poate ajuta să economisiți o mulțime de bani pentru îngrijire. Dar dacă contribuiți mai mult decât va trebui să cheltuiți pentru îngrijiri medicale în acest an, un ASF poate da înapoi: orice fonduri neutilizate vor dispărea.
Unul dintre avantajele cheie ale unui cont flexibil de cheltuieli este că fondurile contribuite la cont sunt deduse din câștigurile dvs. înainte de impozite, reducând venitul dvs. impozabil. Ca atare, contribuțiile regulate la un ASF pot reduce datoria dvs. fiscală anuală.
Puteți cheltui fonduri FSA pentru a plăti deductibile și coplate, dar nu pentru primele de asigurare. Puteți cheltui fonduri FSA pe medicamente eliberate pe bază de rețetă, precum și pe medicamente fără prescripție medicală cu prescripție medicală.
Limite anuale de contribuție: 2.750 USD per FSA. Dacă ambii soți au o ASF prin intermediul angajatorilor respectivi, fiecare ar putea alege maximum pentru 5.500 USD pe gospodărie. Eligibilitatea de a contribui: FSA-urile pot fi sponsorizate doar de angajatori, iar regulile de eligibilitate sunt stabilite de fiecare plan. ...
Verificați cu angajatorul pentru a stabili dacă planul dvs. permite oricare dintre aceste opțiuni. Oricine poate contribui la contul dvs. HSA. Un ASF trebuie finanțat exclusiv prin contribuțiile angajatorului sau contribuțiile înainte de impozitare ale angajaților.
De asemenea, crește valoarea creditului fiscal pentru îngrijirea dependentă pentru 2021. Noile limite anuale DC-FSA pentru contribuțiile pre-impozite cresc la 10.500 USD (în creștere față de 5.000 USD) pentru contribuabilii singuri și cuplurile căsătorite care depun împreună, și la 5.250 USD (în creștere de la 2.500 USD) pentru persoanele căsătorite care depun separat.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.