Reținerile sunt sume scoase din salariul fiecărui angajat pentru a-și plăti impozitele pe venit pentru perioada respectivă de plată. Deducerile sunt sume luate pentru beneficii și donații pe care le-a ales angajatul, cum ar fi pensionarea, asistența medicală sau fondurile speciale.
Există o serie de deduceri salariale diferite care pot fi deduse din salariul unui angajat în fiecare perioadă de plată. Acestea variază de la impozite FICA, contribuții la un plan de pensionare sau 401 (k), plăți de întreținere pentru copii, prime de asigurare și deduceri uniforme.
Angajatorii rețin (sau deduc) o parte din salariile angajaților lor pentru a acoperi impozitele pe salarii și impozitul pe venit. Banii pot fi, de asemenea, deduși sau scăși dintr-un salariu pentru a plăti pensii sau beneficii de sănătate.
Impozitul pe salarii folosește o rată unică de impozitare, ceea ce înseamnă că este un procent pe care îl rețineți din salariile angajaților. Reține 7.65% din salariile brute ale fiecărui angajat din salariu. Și, contribuie cu 7 potrivite.65%. Deci, dacă un angajat câștigă 500 de dolari pe salariu, ați reține 38 de dolari.25 (500 USD X .
Impozite FICA - Cine plătește ce? Rețineți jumătate din total (7.65% = 6.2% pentru asigurările sociale plus 1.45% pentru Medicare) din salariul angajatului. Pentru angajatul de mai sus, cu 1.500 $ plătit săptămânal, calculul este de 1.500 $ x 7.65% (. 0765) pentru un total de 114 USD.75.
Termenul „impozite pe salarii” se referă la impozitele FICA, care este o combinație de impozite de asigurări sociale și Medicare. Aceste impozite sunt deduse din salariile angajaților la o rată forfetară totală de 7.65 la sută, care este împărțit în următoarele procente: taxe Medicare - 1.45 la sută. Impozite de securitate socială - 6.2 la sută.
Unele deduceri de salarii obișnuite făcute adesea de angajatori care sunt ilegale includ: Gratuități. Un angajator nu poate colecta, lua sau primi nici o gratuitate sau o parte din aceasta acordată sau lăsată pentru un angajat sau poate deduce orice sumă din salariile datorate unui angajat din contul unei gratificații acordate sau lăsate pentru un angajat.
În SUA, impozitele pe veniturile federale și de stat sunt reținute de la toate salariile angajaților. Suma reținută este determinată de numărul de scutiri pe care le angajează un angajat în forma W-4 atunci când este angajat.
Dacă vă înscrieți pentru asigurarea de sănătate oferită de angajator, costul va ieși din salariu. ... Orice sumă alegeți să contribuiți va fi dedusă și din salariu.
Majoritatea primelor sunt plătite cu dolari înainte de impozitare, ceea ce înseamnă că sunt deduse din salariu înainte de aplicarea impozitelor. Deducerea lor din nou ca o cheltuială medicală ar fi "dublu scufundare.„Puteți deduce primele numai dacă angajatorul dvs. le-a inclus în caseta 1 (Salarii brute) din W-2.
Impozitele pe salariu constau în impozite de securitate socială și Medicare. Fondurile fiscale de asigurări sociale beneficiază de pensii, persoanele aflate în întreținerea lucrătorilor pensionari și persoanele cu dizabilități și persoanele în întreținere ale acestora. Impozitul Medicare asigură beneficii medicale pentru oameni după ce împlinesc vârsta de 65 de ani.
Ce sunt deducerile de salarizare?
Adică 1 dolar.31 trilioane din 3 dolari.42 trilioane. Aceste impozite provin din salariile, salariile și sfaturile care sunt plătite angajaților, iar guvernul le folosește pentru a finanța securitatea socială și Medicare. Angajatorii rețin impozitul pe salariu în numele angajaților lor și îl plătesc direct guvernului.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.