Avantajele de a fi un temporar
8 Avantajele pozițiilor temporare
Cu COVID-19 care afectează atât de multe industrii, locurile de muncă temporare sunt un mod frumos de a vă menține abilitățile clare și de a ajuta la plata facturilor în același timp. Ele sunt, de asemenea, o alegere bună pentru cineva care se gândește să se mute într-o nouă industrie sau cineva care decide care ar trebui să fie următoarea lor mutare în carieră.
Da, unii oameni se bucură de flexibilitatea și varietatea oferită în colaborarea cu o agenție de personal. Unele agenții de personal oferă beneficii mari, care sunt uneori chiar mai bune decât angajatorii obișnuiți. ... Între beneficii și un salariu bun, vă puteți întreține pe dvs. și familia dvs. cu funcții pe termen scurt.
Este rău pentru carieră? Absolut, nu deoarece oferă numeroase avantaje și flexibilitatea de a căuta în continuare un loc de muncă în timp ce câștigi bani în acest proces. Temporizarea deține adesea gospodăriile în timp ce trec de la un loc de muncă cu normă întreagă la alta. Temporizarea este de fapt o mișcare fantastică în carieră în anumite situații.
Da, țin primul tău cec.
Thomas Reuters FindLaw, o agenție de informare a legii, estimează că agențiile temporare percep de obicei cu 15 până la 30 la sută mai mult decât plata acordată angajatului temporar.
În timp ce unii consilieri vă pot recomanda să urmăriți locuri de muncă cu normă întreagă pe cariera dvs., există o oportunitate excelentă de a utiliza experiența de muncă temporară. Locurile de muncă temporare nu arată rău într-un CV dacă puteți spune o poveste minunată despre modul în care ați beneficiat de această experiență.
Referindu-ne la definiția DOL a unui angajat temporar, o perioadă de angajare temporară nu ar trebui să dureze mai mult de un an și să aibă o dată de încheiere clar specificată. Legea federală prevede, de asemenea, că nu puteți angaja același angajat temporar pentru mai mult de doi ani consecutivi.
Agenția temporară este responsabilă cu plata lucrătorilor pe care îi trimit unei companii. Ei percep companiei o sumă stabilită pe oră din care iau un procent. ... De exemplu, dacă un lucrător temporar este plătit 15 USD pe oră, compania pentru care lucrează poate plăti de fapt 25 USD pe oră pentru serviciile sale.
Firmele de personal joacă un rol critic în a ajuta companiile să găsească talent. Spre deosebire de recrutorii corporativi, recrutorii de la agențiile de personal au acces la locuri de muncă la mai multe companii care acoperă un spectru larg de industrii și funcții. Dacă companiile și concurența dvs. le folosesc, ar trebui să fiți și voi.
Deși personalul pare a fi o practică de rutină, tradițională de afaceri la suprafață, este de fapt una dintre cele mai descurajante și complexe sarcini cu care se confruntă directorii de astăzi.
După 12 săptămâni în același loc de muncă, lucrătorii agenției au dreptul la tratament egal ca și când ar fi fost recrutați direct de către angajator. Aceasta include elemente cheie de plată, dar și alte drepturi, cum ar fi concediul anual.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.