lucrează din provocările de productivitate de acasă

1. Care sunt provocările de a lucra de acasă?
2. Cum afectează munca de acasă productivitatea?
3. Care sunt cele mai mari provocări bariere în calea productivității dvs. la distanță?
4. Cum depășești provocările Wfh?
5. Care sunt cele mai mari provocări ale dvs. la locul de muncă?
6. Care sunt provocările cu care se confruntă la locul de muncă?
7. Lucrează bine de acasă?
8. Lucrează de acasă cu adevărat mai productiv?
9. Cum asigurați productivitatea angajaților care lucrează de acasă?
10. Cum gestionați provocările virtuale de lucru?
11. Care este cea mai mare luptă cu munca la distanță?
12. Cum gestionați conflictele sau problemele atunci când lucrați de la distanță?

Care sunt provocările de a lucra de acasă?

Provocările de a lucra de acasă și cum să le depășim

• Gestionarea propriului program & Timp. ...
• Linie neclară între personal & Viață profesională. ...
• Distrageri. ...
• Supraveghere redusă & Direcţie. ...
• Comunicare & Provocări de coordonare. ...
• Valori de performanță neclare. ...
• Izolare socială. ...
• Capcana „Lucrați în PJ-urile voastre”.

Cum afectează munca de acasă productivitatea?

Un sondaj recent realizat de Mercer, o firmă de resurse umane și beneficii la locul de muncă, a arătat că 94 la sută din 800 de angajatori au indicat că productivitatea este aceeași sau mai mare, iar angajații lor lucrează la distanță. Angajații raportează că vor face mai multă muncă. Productivitatea va crește chiar pe măsură ce angajatorii îi echipează mai bine pe angajați pentru a lucra de la distanță.

Care sunt cele mai mari provocări bariere în calea productivității dvs. la distanță?

Provocările de la distanță

Între timp, un studiu separat realizat de Hubstaff constată că cele mai mari provocări pentru întreprinderile cu echipe la distanță includ comunicarea, programarea, urmărirea performanței și barierele lingvistice / culturale.

Cum depășești provocările Wfh?

Provocări comune și sfaturi pentru a le depăși

1. Gestionarea distragerilor. Lucrul de la domiciliu implică adesea o mulțime de lupte în păstrarea distrațiilor. ...
2. Deconectarea după programul de lucru. ...
3. Comunicarea și colaborarea cu membrii echipei. ...
4. Gestionarea productivității. ...
5. Cu probleme tehnologice.

Care sunt cele mai mari provocări ale dvs. la locul de muncă?

Iată primele zece mari provocări cu care se confruntă o gamă largă de oameni și echipe:

1. 1 . ...
2. Rămâneți implicat și motivat. ...
3. Managementul și organizarea proiectelor. ...
4. Atitudini ale personalului și ierarhie / birocrație. ...
5. A face față schimbării. ...
6. Combaterea negativității - moral. ...
7. Abilitatea de a fi creativ. ...
8. Clienți sau patroni dificili.

Care sunt provocările cu care se confruntă la locul de muncă?

Provocări la locul de muncă

• Se încadrează. A afla cum să faci parte dintr-o nouă cultură a muncii poate fi uneori frustrant. ...
• A fi auzit. Este nevoie de timp pentru a câștiga încrederea colegilor de muncă pentru a le aduce la bord cu ideile tale. ...
• Făcând greșeli. ...
• De gestionare a timpului. ...
• Slackers. ...
• Colegi de serviciu dezacordabili. ...
• Office Bullies. ...
• Gossipers and Trouble Makers.

Lucrează bine de acasă?

Locurile de muncă de la domiciliu sunt foarte mult o realitate. ... Motivele pentru care muncitorii doresc să-și facă treaba de la distanță nu sunt surprinzătoare: un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală (91%), productivitatea crescută / concentrarea mai bună (79%), stresul mai mic (78%) și evitarea deplasărilor (78%).

Lucrează de acasă cu adevărat mai productiv?

Colaborare. Productivitatea poate fi, de asemenea, mai bună pentru mulți oameni pentru o muncă cu adevărat individuală. Atunci când oamenii trebuie să îndeplinească sarcini contemplative sau cu capul în jos, cei cu o pregătire bună de la domiciliu pot vedea o creștere a productivității.

Cum asigurați productivitatea angajaților care lucrează de acasă?

Iată șase modalități prin care vă puteți menține echipa productivă în timp ce lucrează de acasă sau pe teren.

1. Echipați-vă echipa cu instrumente de tehnologie și productivitate. ...
2. Stabiliți check-in-uri zilnice. ...
3. Încurajați spații de lucru dedicate. ...
4. Oferiți sprijin emoțional și constant. ...
5. Îmbracă-te pentru succes. ...
6. Nu uitați de interacțiunile fără lucru și de formarea echipei.

Cum gestionați provocările virtuale de lucru?

Iată ce ar trebui să faceți:

1. Stabiliți reguli de bază pentru o comunicare eficientă.
2. Folosiți instrumente de comunicare.
3. Utilizați software de gestionare a proiectelor.
4. Creați un spațiu de lucru virtual dedicat.
5. Lucrați în jurul unui program.
6. Folosiți instrumente de monitorizare a productivității.

Care este cea mai mare luptă cu munca la distanță?

„Pentru mine, cea mai mare problemă care apare în munca la distanță este comunicarea. Lipsa de claritate de la biroul meu de acasă înseamnă adesea muncă suplimentară pentru mine, fie că nu am făcut ceea ce intenționase șeful meu și trebuie să-l refac, fie că trebuie să mergem înainte și înapoi prin e-mail până când sunt clar ce este dorit.

Cum gestionați conflictele sau problemele atunci când lucrați de la distanță?

Cum pot fi rezolvate conflictele de lucru la distanță?

1. Ascultați cu atenție și lăsați angajatul să-și spună povestea. Încercați să fiți cât mai obiectiv posibil și lăsați deoparte orice prejudecăți pe care le-ați putea avea.
2. Identificați cu exactitate problemele implicate. Nu presupuneți că știți care este problema. ...
3. Aveți reguli clare și scrise cu privire la disciplina angajaților.