Un cont de cheltuieli flexibil (cunoscut și ca un acord de cheltuieli flexibil) este un cont special în care puneți bani pe care îl utilizați pentru a plăti anumite costuri de asistență medicală din buzunar. Nu plătești taxe pentru acești bani. Aceasta înseamnă că veți economisi o sumă egală cu impozitele pe care le-ați fi plătit pentru banii pe care i-ați pus deoparte.
Cu alte cuvinte, fondurile FSA îl folosesc sau îl pierd și orice ban neutilizat rămas la sfârșitul anului nu mai este al tău. Fondurile neutilizate se îndreaptă către angajatorul dvs., care le poate împărți între angajați în planul ASF sau îl poate utiliza pentru a compensa costurile administrării beneficiilor.
Există patru tipuri de ASF.
Iată cum funcționează un ASF. Banii sunt alocați din salariu înainte de scoaterea taxelor. Puteți utiliza apoi dolari FSA înainte de impozitare pentru a plăti cheltuielile eligibile de îngrijire a sănătății pe tot parcursul anului planului. Economisiți bani pe cheltuielile pe care le plătiți deja, cum ar fi vizitele la cabinetul medicilor, medicamentele eliberate pe bază de rețetă și multe altele.
De ce? Răspunsul scurt este economia de impozite. Un ASF vă economisește bani prin reducerea impozitelor pe venit. Contribuțiile pe care le faceți la un cont flexibil de cheltuieli sunt deduse din plata dvs. înainte ca impozitele dvs. federale, de stat sau de securitate socială să fie calculate și nu sunt raportate niciodată la IRS.
Contribuțiile nu sunt incluse în venit. Rambursările de la un FSA care sunt utilizate pentru a plăti cheltuieli medicale calificate nu sunt impozitate. Un HRA trebuie să primească contribuții numai de la angajator. Angajații nu pot contribui.
În cazul în care angajatul nu suportă suficiente cheltuieli calificate pentru a-și scurge FSA în fiecare an, orice sold rămas revine în general la angajator. Cu toate acestea, există două excepții de la regula de a-l folosi sau a-l pierde. Un plan FSA poate permite o perioadă de grație de până la 2 1/2 luni.
Începând cu 1 ianuarie 2021, contribuțiile FSA pentru sănătate sunt limitate de IRS la 2.750 USD în fiecare an (acest lucru rămâne neschimbat față de limita din 2020 de 2.750 USD). Limita este de persoană; fiecare soț din gospodărie poate contribui până la limită. Angajatorul dvs. poate alege o limită mai mică de contribuție.
Oricine are vârsta sub 65 de ani care este angajat. Un cont sau aranjament flexibil de cheltuieli este un cont pe care îl utilizați pentru a economisi impozite și pentru a plăti cheltuieli calificate. Alte lucruri cheie de știut despre FSA sunt: angajatorul dvs. furnizează și deține contul.
Există două tipuri de ASF disponibile: contul de cheltuieli medicale calificat și contul de cheltuieli pentru îngrijirea dependentă.
Contribuție la contul flexibil de cheltuieli (FSA)
Suma care va fi dedusă din salariul dvs. pentru fiecare perioadă de plată pentru participarea la FSA. Toate sumele sunt considerate deduceri înainte de impozitare din salariul dvs. atunci când participați la planul FSA al companiei dvs.
Dacă renunțați la serviciu sau sunteți disponibilizat la începutul lunii martie, nu trebuie să plătiți diferența de 1.667 USD. Nici măcar nu se consideră venituri impozabile.
Retragerea din FSA poate fi la fel de simplă ca și utilizarea unui card de debit sau poate fi necesar să depuneți documente și să așteptați o rambursare. De obicei, majoritatea ASF - indiferent de tip - necesită trimiterea documentelor pentru rambursare.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.