Planurile de acțiuni fantomă și drepturile de apreciere a acțiunilor (SAR) sunt două tipuri de planuri de acțiuni care nu folosesc deloc acțiunile, dar care încă recompensează angajații cu compensații legate de performanța acțiunii companiei.
Un drept de apreciere a acțiunilor (SAR) seamănă cu acțiunile fantomă, cu excepția faptului că oferă dreptul la echivalentul monetar al creșterii valorii unui număr specificat de acțiuni pe o perioadă de timp specificată. Ca și în cazul acțiunilor fantomă, acest lucru este plătit în mod normal în numerar, dar poate fi plătit în acțiuni.
A. Un plan de stoc fantomă este un plan de compensare amânată care oferă angajatului o recompensă măsurată prin valoarea stocului comun al angajatorului. Cu toate acestea, spre deosebire de acțiunile reale, atribuirea nu conferă dreptul de proprietate asupra societății. Cu alte cuvinte, nu există un stoc real acordat angajatului.
Drepturile de apreciere a stocurilor (SAR) sunt un tip de compensație a angajaților legat de prețul acțiunilor companiei într-o perioadă prestabilită. ... Cu toate acestea, angajații nu trebuie să plătească prețul exercițiului cu SAR-uri. În schimb, primesc suma creșterii stocului sau a numerarului.
Acțiunile fantomă reprezintă un beneficiu pentru angajați în cazul în care angajații selectați primesc beneficii ale proprietății acțiunilor fără ca societatea să le ofere acțiuni reale. Merită bani la fel ca acțiunile reale, iar valoarea acestuia crește și scade odată cu stocul real al companiei (sau la ce este evaluată compania, dacă nu este o companie cotată la bursă).
În contabilizarea unor astfel de contracte de drept de apreciere a stocului (SAR), compania ar trebui să acumuleze o datorie și să recunoască cheltuielile pe durata serviciului. La sfârșitul acestei perioade de serviciu, pasivul va fi decontat cu numerar sau stoc sau ambele.
Un drept de apreciere a acțiunilor (SAR) dă dreptul unui angajat la aprecierea în valoare a unui număr specificat de acțiuni din acțiunile angajatorului pe un „preț de exercitare” sau „preț de acordare” pe o perioadă de timp specificată. Prețul de bază este, în general, egal cu valoarea de piață justă a acțiunii subiacente la data acordării.
Acțiunile fantomă este un acord contractual între o corporație și beneficiarii acțiunilor fantomă care acordă beneficiarului dreptul la o plată în numerar la un moment desemnat sau în asociere cu un eveniment desemnat în viitor, a cărui plată trebuie să fie într-o sumă legată de valoarea de piață a unui număr echivalent de ...
Un stoc care este vândut scurt atunci când vânzătorul scurt nu l-a împrumutat efectiv. Ca urmare, stocul fantomă nu poate fi livrat cumpărătorului. Nu trebuie confundat cu fantomele.
În schimb, beneficiarii obțin orice profit - cum ar fi aprecierea prețului acțiunilor - pe care acțiunea fantomă l-ar putea câștiga pe o anumită perioadă. De exemplu, dacă angajatul „A” ar primi 1.000 de acțiuni de acțiuni fantomă, cu fiecare acțiune în valoare de 20 USD, valoarea actuală a acțiunii companiei ar fi de 20.000 USD.
Un drept de apreciere a acțiunilor (SAR) este un premiu care oferă titularului posibilitatea de a profita de aprecierea în valoare a unui număr stabilit de acțiuni ale acțiunilor companiei pe o perioadă stabilită de timp.
NNP se referă la produsul național net și este termenul tehnic pentru venitul național. • Aprecierea stocului este creșterea valorii stocurilor cauzată de inflație.
Nu există consecințe privind impozitul pe venit federal atunci când vi se acordă drepturi de apreciere a stocului. Cu toate acestea, la exercițiu trebuie să recunoașteți venitul din compensație la valoarea justă de piață a sumei primite la dobândire. Un angajator este, în general, obligat să rețină impozite.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.