Rata de membru al sindicatelor a crescut de-a lungul anului în sectorul public cu 1.2 puncte procentuale la 34.8 la sută, reflectând o scădere a salariilor totale din sectorul public și a ocupării salariale (-391.000).
Declinul general al calității de membru al sindicatelor se datorează, în parte, peisajului în schimbare a locurilor de muncă. Locurile de muncă în servicii și asistență medicală sunt unele dintre cele mai rapide creșteri, dar ratele lor de sindicalizare nu au crescut rapid. Sectorul manufacturier, care în mod istoric a alcătuit majoritatea sindicatelor, este în declin de zeci de ani.
Numărul membrilor sindicali angajați a scăzut cu 2.9 milioane din 1983. În același timp, numărul tuturor lucrătorilor salariați și salariați a crescut de la 88.De la 3 milioane la 133.7 milioane. În consecință, rata de aderare la sindicat a fost de 20.1 la sută în 1983 și a scăzut la 11.1 la sută în 2015.
Statutul de membru al Uniunii scădea în SUA din 1954 și, din 1967, odată cu scăderea ratelor de membru al sindicatelor, veniturile din clasa de mijloc s-au micșorat în mod corespunzător. În 2007, departamentul muncii a raportat prima creștere a numărului de membri ai sindicatelor în 25 de ani și cea mai mare creștere din 1979.
Costul mediu anual al cotizațiilor sindicale este de 400 USD, sau aproximativ două ore de plată pe lună. Există o înclinație a sindicatelor față de lucrătorul contingent. Sindicatele doresc să plătească cotizații cu normă întreagă.
În timp ce calitatea de membru al sectorului privat a scăzut de la 9% în 2000 la 6.2% în 2019, a crescut ușor până la 6.3% în 2020. În mod similar, calitatea de membru al sectorului public a scăzut de la 36.9% în 2000 - 33.6% în 2019, apoi a crescut la 34.8% în 2020. Ratele de aderare la Uniune în sectorul privat au scăzut aproape în fiecare an din 1983.
Declinul general al calității de membru al sindicatelor este parțial rezultatul schimbării compoziției locurilor de muncă din SUA. Locurile de muncă în domeniul sănătății, restaurantului și ospitalității sunt printre cele mai rapide creșteri și, din punct de vedere istoric, aceste industrii care nu au avut rate de sindicalizare ridicate.
Mai mulți factori au contribuit la această scădere a prevalenței uniunii . În primul rând, compoziția economiei SUA sa schimbat. Mai mulți oameni lucrează acum în industriile de servicii, care în mod tradițional au rate de sindicalizare mai mici, decât în trecut, când majoritatea lucrătorilor americani dețineau locuri de muncă în industria prelucrătoare.
Care sunt trei explicații pentru scăderea calității de membru al sindicatului? Declinul producției în U.S.; Creșterea femeilor la locul de muncă; Mișcarea industriilor către sud, care este mai puțin prietenoasă cu sindicatele.
Cele mai mari sindicate
| Nume | Est. | Membri (aproximativ) |
|---|---|---|
| Federația americană a angajaților de stat, județeni și municipali | 1932 | 1.459.511 |
| Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
| Muncitori Uniti în domeniul alimentar și comercial | 1979 | 1.300.000 |
| United Auto Workers | 1935 | 990.000 |
Prosperitatea anilor 1950 s-a reflectat în vremuri bune în general pentru mișcarea muncitorească. ... Cu toate acestea, sindicatele și-au pierdut, de asemenea, o anumită dinamică la sfârșitul anilor 1940 și începutul anilor 1950. Majoritatea noilor muncitori cu guler alb nu s-au alăturat sindicatelor, iar imaginea muncitorilor a fost pătată de un scandal de corupție care a implicat sindicatul Teamsters.
Muncă > Afiliere sindicală: țări comparate
| # | ȚARĂ | CANTITATE |
|---|---|---|
| 1 | Suedia | 82% |
| = 2 | Finlanda | 76% |
| = 2 | Danemarca | 76% |
| 4 | Norvegia | 57% |
Nimeni nu a comentat acest articol încă.