Diferența de remunerare între femei și bărbați sau diferența de salarizare între femei și bărbați este diferența medie între remunerația pentru bărbații și femeile care lucrează. Femeile sunt, în general, considerate a fi plătite mai puțin decât bărbații.
...
Prezentare generală.
| Țară | Decalajul de gen neajustat (%) | An |
|---|---|---|
| Statele Unite | 18.88 | 2015 |
Dintre eșantionul nostru, salariul mediu pentru bărbați este cu aproximativ 18% mai mare decât salariul mediu pentru femei. Această cifră reprezintă o îmbunătățire de 1% față de 2020 și o îmbunătățire de 8% față de 2015, când salariul mediu pentru bărbați era cu aproximativ 26% mai mare decât salariul mediu pentru femei.
Angajatorii trebuie să plătească bărbații și femeile în mod egal pentru o muncă de valoare egală sau comparabilă. Angajatorii celor mai bune practici înțeleg avantajele creării unei culturi care promovează echitatea salarială între sexe.
Presupunând că un sportiv masculin și feminin primește premii egale în bani, în general vorbind, cei mai buni sportivi masculini câștigă mai mult datorită unor sponsorizări mai bune și oferte de susținere. Cercetările efectuate de o organizație a Regatului Unit arată că sponsorii sunt mai atrași de sportivi de sex masculin, deoarece sportivii de sex masculin tind să fie mai comercializabili.
Bărbații consumă mai multe calorii decât femeile, iar sexele au stiluri de mâncare diferite, ceea ce indică faptul că femeile au fost socializate să mănânce într-un mod mai feminin. Femeile se confruntă cu mai multe conflicte legate de alimente decât bărbații, în sensul că le plac alimentele de îngrășat, dar percep că nu ar trebui să le mănânce.
Bărbații și femeile vor avea drepturi egale în toate Statele Unite și în orice loc supus jurisdicției sale. Congresul va avea puterea de a aplica acest articol printr-o legislație corespunzătoare.
Aveți dreptul la aceeași remunerație ca oricine face aceeași sau, în general, o lucrare similară sau o slujbă de aceeași valoare, indiferent de sex. Există limite stricte de timp pentru a putea depune o cerere. Dacă angajatorul dvs. nu vă tratează în mod egal, încalcă legea.
Conform legii, bărbații și femeile trebuie să obțină o salarizare egală pentru faptul că fac „o muncă egală” (muncă care are drepturi de remunerare egale la fel ca aceeași, similară, echivalentă sau de valoare egală). Aceasta înseamnă că cineva nu trebuie să primească mai puțină salariu în comparație cu cineva care este ambii: sexul opus. făcând o muncă egală pentru același angajator.
1. California Fair Fair Act.
În condițiile legii, angajatorul dvs. trebuie să vă plătească la fel ca un coleg de sex opus sau de altă rasă sau etnie, dacă face o muncă „substanțial similară” cu a dvs.
Dar, pe baza afirmației cheie că femeile sunt plătite mai puțin decât bărbații, judecătorul a constatat contrariul: femeile primesc compensații mai mari decât bărbații. Curtea a constatat că jucătoarele „au primit mai mulți bani decât jucătorii [bărbați] atât pe baza cumulativă, cât și pe cea medie pe joc.
Femeile în sport
Naomi Osaka este cea mai bine plătită sportivă din lume. Forbes a anunțat că japoneza-americană în vârstă de 22 de ani a depășit legenda tenisului Serena Williams ca fiind cea mai bine câștigată femeie din luna mai, dar în cele din urmă a renunțat la lista completă a vedetelor sportive feminine bine plătite în această săptămână.
1. Femeile câștigă 82 de cenți pentru fiecare dolar pe care îl câștigă un bărbat. Conform datelor Biroului de Statistică al Muncii, în 2020, câștigurile anuale ale femeilor erau de 82.3% dintre bărbați, iar diferența este și mai mare pentru multe femei de culoare.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.