Deși meciul este un beneficiu frumos, nu este motivul principal pentru care aveți un plan 401 (k). Chiar și fără o potrivire a angajatorului, contribuția dvs. la plan este deductibilă în totalitate în anul luat. ... În contul de impozite amânate, impozitele pe venit nu au niciun efect. Veți câștiga 10% din investiție în fiecare an.
Cel mai evident înlocuitor pentru un 401 (k) este un cont de pensionare individual (IRA). Deoarece un IRA nu este atașat unui angajator și poate fi deschis de aproape oricine, este probabil o idee bună ca fiecare lucrător - cu sau fără acces la un plan al angajatorului - să contribuie la un IRA (sau, dacă este posibil, un Roth IRA).
Uitați-vă la taxele pe care vi le plătesc pentru 401k și comparați-le cu ceea ce ar putea percepe o companie de fonduri. Pentru orice economii de pensionare, o regulă bună este să investești 10% din salariu dacă începi să economisești în 30 de ani, 20% dacă ai 45 de ani și începi să economisești și 30% din salariu dacă ai 50 de ani.
Dacă sunteți independent, puteți începe un plan 401 (k) pentru dvs. ca participant solo. În această situație, ați fi atât angajatul, cât și angajatorul, ceea ce înseamnă că puteți pune mai mult în 401 (k) singur, deoarece sunteți angajatorul!
De asemenea, nu veți plăti impozite pe câștigurile din investiții. Economisitorii își pot îndeplini obiectivele de pensionare cu ajutorul potrivirii angajatorilor. Experții recomandă economisirea a 15% sau mai mult din venitul dvs. înainte de impozitare pentru pensionare, iar angajatorul mediu 401 (k) a ajuns la 4.7% din salariul unui angajat anul trecut, potrivit Fidelity.
Primele lucruri mai întâi: conform legii, angajatorii nu trebuie să se potrivească cu nicio parte a investiției unui angajat într-un plan 401k. Cu toate acestea, este necesar ca planurile anuale de testare a nediscriminării să fie corecte pentru toți angajații.
Suma maximă de amânare a salariului pe care o puteți contribui în 2019 la 401 (k) este cea mai mică dintre 100% din salariu sau 19.000 USD. Cu toate acestea, unele planuri 401 (k) vă pot limita contribuțiile la o sumă mai mică și, în astfel de cazuri, regulile IRS pot limita contribuția pentru angajații cu o compensare ridicată.
De obicei, nu puteți investi în companii individuale - cum ar fi cumpărarea de acțiuni doar în Amazon - printr-un 401 (k). În schimb, veți selecta unul sau mai multe fonduri mutuale sau fonduri tranzacționate la bursă (ETF), care investesc într-o varietate de companii și sectoare.
Cu toate acestea, indiferent de vârstă și așteptări, majoritatea consilierilor financiari sunt de acord că 10% până la 20% din salariu este o sumă bună pentru a contribui la fondul dvs. de pensii.
Când ar trebui să ieșiți la maxim
1 Dacă vă permiteți să vă maximizați contribuția, vă recomandăm să faceți acest lucru. Unii experți în finanțe personale sugerează economisirea a cel puțin 15% din venitul anual pentru pensionare pe parcursul carierei de muncă. ... Acest lucru este suficient doar pentru venituri lunare de 300 USD la pensionare.
Există mai mult de câteva motive pentru care cred că 401 (k) sunt o idee proastă, inclusiv faptul că renunți la controlul banilor, ai opțiuni de investiții extrem de limitate, nu îți poți accesa fondurile până nu ai 59 de ani.5 ani sau mai mult, nu sunt distribuții de venituri plătite pentru investițiile dvs. și nu beneficiază de acestea în timpul cel mai mult ...
Planurile 401 (k) sunt planuri sponsorizate de angajator, ceea ce înseamnă că numai un angajator (inclusiv lucrătorii independenți) poate stabili unul. Dacă nu aveți propria organizație (de afaceri sau nonprofit) și nu aveți un loc de muncă, vă recomandăm să evaluați contribuția la un IRA.
Spre deosebire de un plan 401 (k) obișnuit, un plan Solo 401 (k) de pensionare poate fi implementat numai de către persoane fizice care desfășoară activități independente sau de proprietari de întreprinderi mici, fără alți angajați cu normă întreagă. În plus, nu trebuie să fie angajați în nicio afacere deținută de ei sau de soțul lor.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.