Luați în considerare posibilele consecințe ale refuzului unei promoții. Compania ar putea fi bine dacă rămâneți în poziția dvs. actuală. Sau ați putea afla că declinul nu este o opțiune dacă doriți să rămâneți la companie. Este posibil ca angajatorul dvs. să schimbe structura organizațională a companiei și locul de muncă împreună cu aceasta.
Angajatorul dvs. este liber din punct de vedere legal să vă concedieze pentru refuzul unei promoții, la fel cum sunteți legal liber să renunțați la oferirea unei promoții.
Refuzarea unei promoții la locul de muncă cu tact
Chiar dacă o nouă oportunitate de muncă vă poate lăsa potențial suprasolicitat, nefericit sau neîmplinit, ideea de a refuza o promoție este încă de neconceput. ... Deși acestea sunt preocupări valabile, este bine să respingeți o promoție dacă decideți că nu este potrivit pentru dvs.
Concensul general este absolut da. Ar trebui să fie la fel cu promoțiile. Dacă sunteți 100% sigur că nu doriți să vă întoarceți la companie, atunci acceptați-o și va fi în CV-ul dvs. atunci când căutați locuri de muncă în viitor.
Experții sunt de acord că doi ani arată mai bine decât 18 luni. Patru până la cinci ani este ideal - arată bine în CV și arată angajamentul față de companie. Cu toate acestea, pentru primele locuri de muncă, timpul mediu în care un angajat rămâne într-o poziție este de aproximativ un an.
Angajatorul dvs. vă poate oferi un loc de muncă alternativ în orice mod, dar dacă nu respectă regulile, îl puteți refuza și primi în schimb salariul de concediere. Angajatorul dvs. trebuie să: vă ofere noul loc de muncă în scris sau oral. ... asigurați-vă că noul loc de muncă începe în termen de 4 săptămâni de la sfârșitul locului de muncă curent.
O cerere pentru nerespectarea ilegală a unui angajat este o acțiune în temeiul titlului VII din Legea drepturilor civile sau în temeiul California Fair Employment and Housing Act (FEHA). Angajații nu pot iniția imediat un proces împotriva unui angajator, ci trebuie mai întâi să treacă printr-un proces administrativ.
Sfaturi eficiente pentru a vă ajuta să câștigați o promoție
Nu fi timid; la urma urmei, vă gândiți să vă mutați pentru afacere. Dacă sunteți deja angajat, ar trebui să aveți o idee despre modul în care oamenii sunt promovați din cadrul organizației. Pentru a vă muta, vă recomandăm să vedeți o nouă carieră potențială dezvăluită; cu siguranță nu vrei să vezi o fundătură.
Nu poți refuza o promoție pentru a rămâne la rangul pe care ești doar pentru a-ți termina cariera la un nivel mai redus de responsabilitate. În Forțele Aeriene, dacă refuzați promovarea (chiar refuzați să testați), nu mai sunteți eligibil să vă înscrieți din nou.
Programați o întâlnire sau trimiteți un e-mail pentru a mulțumi șefului dvs. pentru promoție. Apoi întrebați dacă compania vă poate crește salariul pentru a se potrivi mai bine cu cerințele noului rol. Explicați-vă că sunteți încântați de oportunitate și știți că veți putea continua să ajutați compania să avanseze în această nouă poziție.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.