Da, planurile mari de sănătate deductibile vă mențin plățile lunare scăzute. Însă vă expun riscul de a vă confrunta cu facturi medicale mari pe care nu vi le puteți permite. Deoarece HDHP-urile acoperă în general numai îngrijirea preventivă, un accident sau o situație de urgență ar putea duce la costuri foarte mari din buzunar.
Când ești sănătos
Dacă aveți o stare de sănătate bună, rareori aveți nevoie de medicamente eliberate pe bază de rețetă și nu vă așteptați să suportați cheltuieli medicale semnificative în anul următor, ați putea lua în considerare un HDHP. În comerțul cu prime mai mici, HDHP-urile necesită să vă îndepliniți deductibila înainte de a primi orice acoperire pentru tratament, altul decât îngrijirea preventivă.
Franchizele reduse sunt cele mai bune atunci când o boală sau un prejudiciu necesită îngrijiri medicale extinse. Planurile cu deductibilitate ridicată oferă prime mai accesibile și acces la HSA-uri. HSA oferă un trio de beneficii fiscale și pot fi o sursă de venit din pensie.
PPO. Un plan deductibil ridicat este un tip de asigurare de sănătate cu deductibile mai mari, dar prime mai mici. O organizație de furnizor preferat (PPO) este un tip de plan cu deductibile mai mici, dar prime lunare mai mari. ...
Un plan cu deductibilitate ridicată are maximum 7.000 USD pentru costurile din buzunar în rețea pentru o singură acoperire și 14.000 USD pentru acoperirea familiei. Aceste costuri includ deductibile, copagări și coasigurări. Deci, să presupunem că aveți o deductibilă de 3.000 USD. ... Apoi, coasigurarea va începe după 3.000 USD.
Cât trebuie să plătesc pentru o procedură dacă nu mi-am îndeplinit deductibilă asigurarea de sănătate? Credeți sau nu, acest lucru este foarte ușor de explicat. Tot ce va face spitalul este să luați suma pe care ați acumulat-o pentru deducerea asigurării dvs. de sănătate și să o scădeți din deductibilul de 2.000 USD al planului dvs. de asigurări de sănătate.
Deși planurile de sănătate deductibile ridicate implică costuri mai mari din buzunar, totuși economisesc bani pentru unii consumatori. Un plan de sănătate cu deductibilitate ridicată ar putea fi potrivit pentru dvs. Dacă sunteți sănătos și rareori vă îmbolnăviți sau vă răniți. ... Sunteți sănătos și sunteți interesat să utilizați un HSA ca modalitate de a economisi sau investi bani.
În majoritatea cazurilor, copagările nu se iau în calcul la deductibilă. Când aveți cheltuieli de îngrijire a sănătății scăzute până la medii, veți dori să luați în considerare acest lucru, deoarece ați putea cheltui mii de dolari pe vizite la medic și rețete și să nu fiți mai aproape de îndeplinirea deductibilului dvs. 4. Beneficii mai bune pentru planurile de coplaj înseamnă costuri mai mari.
Pentru 2019, IRS definește un plan de sănătate deductibil ridicat ca orice plan cu o deductibilă de cel puțin 1.350 USD pentru o persoană sau 2.700 USD pentru o familie. Cheltuielile anuale anuale ale HDHP (inclusiv deductibile, coplăți și coasigurare) nu pot depăși 6.750 USD pentru o persoană sau 13.500 USD pentru o familie.
Media deductibilă este de 1.655 dolari anul acesta, potrivit Kaiser Family Foundation. Asta înseamnă că americanul tipic va trebui să plătească până la suma respectivă înainte ca asigurarea să înceapă să-și plătească facturile. Desigur, dacă nu aveți nevoi medicale majore, puteți plăti mai puțin.
Da, un plan deductibil zero înseamnă că nu trebuie să îndepliniți un sold minim înainte ca compania de asigurări de sănătate să contribuie la cheltuielile dvs. de îngrijire a sănătății. Planurile cu deductibilitate zero vin de obicei cu prime mai mari, în timp ce planurile cu deductibilitate ridicată vin cu prime lunare mai mici.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.