Un 401 (k) are o limită de contribuție mai mare decât un IRA. Un 401 (k) poate oferi un meci de angajator, dar un IRA nu. Un IRA are, în general, mai multe opțiuni de investiții decât un 401 (k).
Atât 401 (k), cât și IRA au beneficii fiscale valoroase și puteți contribui la ambele în același timp. Principala diferență între 401 (k) s și IRA este că angajatorii oferă 401 (k) s, dar indivizii deschid IRA (folosind brokeri sau bănci). IRA-urile oferă de obicei mai multe investiții; 401 (k) permit contribuții anuale mai mari.
Cel mai mare avantaj al participării la un plan de pensii este că angajatorul dvs. face toate contribuțiile în numele dvs. Spre deosebire de conturile individuale de pensionare, nu trebuie să contribuiți cu o parte din venitul câștigat pentru a beneficia la pensionare.
Un plan tradițional 401 (k) este o opțiune de investiții de pensionare oferită de un angajator. În comparație cu planurile SIMPLE, planurile tradiționale 401 (k) oferă mai multe caracteristici și o flexibilitate mai mare, ceea ce implică adesea costuri administrative mai mari.
Dacă credeți că impozitele dvs. pe venit sunt mai mari astăzi, contribuiți la un cont tradițional 401 (k) și beneficiați de impozite mai mici la retrageri la pensionare. Dacă credeți că vă aflați probabil într-o categorie fiscală mai mică astăzi decât veți fi la pensie, un cont Roth 401 (k) este o alegere mai bună pentru moment.
Chei de luat masa. Unele dintre principalele motive pentru a transfera 401 (k) într-un IRA sunt mai multe opțiuni de investiții, o comunicare mai bună, taxe mai mici și potențialul de a deschide un cont Roth. Alte beneficii includ stimulente în numerar de la brokeri pentru a deschide un IRA, mai puține reguli și avantaje de planificare imobiliară.
Iată cinci moduri de a vă proteja oul cuib 401 (k) de o prăbușire a pieței de valori.
Angajatorii au renunțat la planurile de pensii dintr-un singur motiv: sunt mai scumpi decât 401K. Pensionarii primesc în fiecare lună o anumită plată de la companie, limitată doar de cât trăiesc, o plată care nu este influențată de recesiunile economice. Compania își asumă riscul de recesiune a pieței.
Merită cu adevărat o pensie? ... Obțineți o taxă înapoi pe banii pe care îi puneți într-o pensie, în timp ce câștigurile din investițiile pe care le faceți cu acești bani sunt în mare parte scutite de impozite. Veți primi înapoi impozitul pe care l-ați plătit pentru toate contribuțiile, dacă aveți sub 75 de ani, sub rezerva unei indemnizații anuale.
Aveți o pensie de stat
Nu puteți transmite dreptul la pensia de stat copiilor sau nepoților dumneavoastră după moarte. Dacă primiți o pensie de stat, este posibil să puteți transmite beneficiul familiei ca cadouri. Există limite anuale cu privire la cât puteți oferi scutite de impozite, deci merită să vă uitați.
Planurile SIMPLE IRA pot oferi o sursă semnificativă de venit la pensionare, permițând angajatorilor și angajaților să aloce bani în conturile de pensionare. Planurile SIMPLE IRA nu au costurile de pornire și de funcționare ale unui plan de pensionare convențional.
Răspunsul rapid este da, puteți avea atât un cont 401 (k), cât și un cont individual de pensionare (IRA) în același timp. ... Aceste planuri împărtășesc similarități prin faptul că oferă posibilitatea de economii amânate de impozite (sau, în cazul Roth 401k sau Roth IRA, câștigurile fără impozite).
Aveți permisiunea de a contribui până la 13.500 USD în 2020 și 2021, în creștere de la 13.000 USD în 2019, pe an, într-un IRA SIMPLE. Dacă aveți peste 50 de ani, vi se permite o contribuție de recuperare, care rămâne la 3.000 USD.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.