Întrebări de interviuri ilegale

Întrebări de interviuri ilegale și liniile directoare ale EEO:

1. Ce întrebări nu au voie să pună angajatorii?
2. Care sunt întrebările legale și ilegale de interviu?
3. Cum raportați întrebările ilegale de interviu?
4. Care sunt 3 întrebări de interviuri ilegale?
5. Ce nu se poate cere într-o cerere de muncă?
6. Ce este o întrebare nepotrivită de pus?
7. Cum te descurci cu interviurile nepoliticoase?
8. Cum ar trebui să încheiați interviul?
9. Care sunt cele 5 întrebări pe care le puteți adresa unui intervievator?
10. Cum răspundeți la întrebări nepotrivite?
11. Pot să dau în judecată pentru întrebări ilegale la interviu?

Ce întrebări nu au voie să pună angajatorii?

Este ilegal să adresezi unui candidat întrebări despre:

• Vârstă sau informații genetice.
• Locul de naștere, țara de origine sau cetățenia.
• Handicap.
• Sex, sex sau orientare sexuală.
• Stare civilă, familie sau sarcină.
• Rasă, culoare sau etnie.
• Religie.

Care sunt întrebările legale și ilegale de interviu?

Întrebări pentru interviu Legal sau ilegal

• Cati copii ai? Această întrebare este inadecvată din două motive. ...
• Din ce țară provin părinții tăi? ...
• Care este limba ta materna? ...
• Ce inaltime ai? ...
• Ai fost vreodată arestat? ...
• Ai propria ta casă? ...
• Ai servit în armată? ...
• Cati ani ai?

Cum raportați întrebări de interviu ilegale?

Raportați întrebarea

1. Faceți o plângere informală. Sunați, trimiteți un e-mail sau cereți să vorbiți cu cineva din departamentul de resurse umane și să abordați problema.
2. Faceți o plângere formală. Puteți contacta U local.S. Biroul Comisiei pentru egalitate de șanse de angajare (EEOC) și raportați incidentul.

Care sunt 3 întrebări de interviuri ilegale?

Exemple de întrebări ilegale și omologii lor legali

• Sex, sex sau orientare sexuală. Care este sexul tău? ...
• Starea civilă sau familială. Cati copii ai? ...
• Cetățenie, strămoși sau naționalitate. Care este originea ta rasială / etnică? ...
• Vârstă. ...
• Religie. ...
• Istoricul creditului. ...
• Cazier. ...
• Handicap.

Ce nu se poate cere într-o cerere de muncă?

Întrebările ar trebui să se concentreze pe probleme legate de locul de muncă și să protejeze confidențialitatea și drepturile de muncă ale tuturor solicitanților. Este ilegal să întrebi despre anumite caracteristici protejate de lege, cum ar fi sexul, vârsta, rasa, religia, originea națională, dizabilitatea sau starea civilă.

Ce este o întrebare nepotrivită de pus?

Exemple de întrebări neadecvate despre slujbă

preferința ta sexuală. identitatea ta de gen. statutul dvs. de handicap. etnia, rasa, culoarea, naționalitatea sau mediul dvs. cultural.

Cum te descurci cu interviurile nepoliticoase?

Cum să te descurci cu un intervievator nepoliticos

1. Stai liniștit și colectat. Păstrați un cap nivelat. ...
2. Nu te munci. Nu lăsați un intervievator nepoliticos să vă împingă la o margine mentală sau emoțională, unde aveți chef să vă mușcați înapoi. ...
3. Rămâneți pozitiv și extindeți beneficiul îndoielii. Concentrați-vă asupra abilităților și rămâneți pozitiv. ...
4. Formează un pod. ...
5. Ieșiți cu har.

Cum ar trebui să încheiați interviul?

Cum să închei un interviu

1. Puneți întrebări specifice și bine gândite despre poziție și companie.
2. Reiterați-vă calificările pentru locul de muncă.
3. Cereți dacă intervievatorul necesită informații sau documentații suplimentare.
4. Abordează orice problemă.
5. Reface-ți interesul pentru poziție.
6. Solicitați informații despre ce să vă așteptați de aici.

Care sunt cele 5 întrebări pe care le puteți adresa unui intervievator?

Punerea întrebărilor intervievatorului arată că sunteți interesat de ei ca persoană - și acesta este un mod minunat de a construi relații.

• De cât timp sunteți cu compania?
• Rolul tău s-a schimbat de când ești aici?
• Ce ai făcut înainte de asta?
• De ce ai venit la această companie?
• Care este partea ta preferată despre lucrul aici?

Cum răspundeți la întrebări nepotrivite?

Cum răspund?

1. Evitați cu grație întrebarea și conduceți conversația în altă parte.
2. Păstrați răspunsurile dvs. scurte, ample și generale.
3. Redirecționați o întrebare către intervievatorul dvs.
4. Întrebați intervievatorul de ce întrebarea este relevantă pentru slujba dvs.

Pot să dau în judecată pentru întrebări de interviuri ilegale?

Deși nu puteți da în judecată doar pentru că vi s-a pus o întrebare, dacă vi se pune o întrebare necorespunzătoare ar putea fi o dovadă a discriminării dacă nu sunteți angajat. Întrebările care nu sunt adecvate sunt cele care se referă la categorii protejate de lege conform legii.