Cum să supraviețuiești unui loc de muncă fără beneficii Asigurare de sănătate DIY, pensionare

1. Ce faci dacă slujba ta nu are beneficii?
2. Dacă luați un loc de muncă care nu oferă beneficii?
3. Este legal să lucrezi cu normă întreagă fără beneficii?
4. Câte ore trebuie să lucrezi pentru a păstra asigurarea de sănătate?
5. Cum pot obține o asigurare de sănătate fără un loc de muncă?
6. Pot să refuz asigurarea de sănătate de la angajatorul meu și să obțin Obamacare?
7. Cum pot supraviețui fără un loc de muncă?
8. Beneficiile sunt mai bune decât salariile mai mari?
9. Cum pot obține asigurare fără un loc de muncă cu normă întreagă?

Ce faci dacă slujba ta nu are beneficii?

Dacă angajatorul dvs. nu vă oferă acoperire de asigurare, puteți completa o cerere prin Marketplace. Veți afla dacă vă calificați pentru: Un plan de asigurări de sănătate, cu economii la primele lunare și costuri din buzunar, în funcție de mărimea gospodăriei și de venit.

Dacă luați un loc de muncă care nu oferă beneficii?

Dacă o companie nu oferă asigurări de sănătate, dar vă oferă mult mai mult în salariu decât una care o face, este posibil să luați în continuare slujba. În majoritatea cazurilor, însă, în afară de situațiile extreme, aceste beneficii reprezintă minimul minim al ceea ce ar trebui să căutați. Beneficiile sunt o parte importantă a compensației totale.

Este legal să lucrezi cu normă întreagă fără beneficii?

Din păcate, pentru angajații din California, indiferent dacă sunt sau nu considerați „cu jumătate de normă” și neeligibili pentru beneficii sau „cu normă întreagă” și pentru a beneficia de beneficii este lăsat exclusiv la latitudinea angajatorului, cu excepția angajaților care lucrează 40 de ore pe săptămână sau mai mult.

Câte ore trebuie să lucrezi pentru a păstra asigurarea de sănătate?

Legea privind îngrijirea accesibilă (ACA) impune angajatorilor să ofere asigurări de sănătate angajaților care lucrează cel puțin 30 de ore pe săptămână (sau 130 de ore pe lună) pentru a evita plata penalităților. Consultați Identificarea angajaților cu normă întreagă.

Cum pot obține o asigurare de sănătate fără un loc de muncă?

Dacă sunteți șomer, este posibil să puteți obține un plan accesibil de asigurări de sănătate prin Marketplace, cu economii bazate pe venitul dvs. și dimensiunea gospodăriei. De asemenea, vă puteți califica pentru acoperire gratuită sau la preț redus prin Medicaid sau Programul de asigurări de sănătate pentru copii (CHIP).

Pot să refuz asigurarea de sănătate de la angajatorul meu și să obțin Obamacare?

Obamacare este disponibil pentru toată lumea, indiferent dacă angajatorii lor oferă sau nu asigurare. ... Dacă vi se oferă o asigurare bazată pe locuri de muncă, vă veți califica pentru o subvenție numai dacă venitul dvs. este suficient de mic și asigurarea angajatorului dvs. nu este considerată accesibilă și nu îndeplinește standardele minime de calitate.

Cum pot supraviețui fără un loc de muncă?

Iată cum trăiesc bine fără să lucrez cu normă întreagă

1. Controlează-ți cheltuielile. Dacă vrei să eviți slujbele, te ajută să fii cam frugal. ...
2. Diversificați-vă veniturile. ...
3. Aveți întotdeauna bani în bancă. ...
4. Continuați să căutați noi surse de venit. ...
5. Luați în considerare „Proiecte de angajare” ...
6. Au doar datorii bune. ...
7. Planificați modificările.

Beneficiile sunt mai bune decât salariile mai mari?

O plată mai mare înseamnă fluxuri de numerar și putere de cumpărare îmbunătățite pentru achiziții sau investiții imediate. Beneficii mai mari, care pot fi dificile pentru a pune o sumă exactă în dolari, oferă adesea o plasă de securitate pentru un eveniment de sănătate sau în timpul pensionării. Beneficiile angajatorilor diferă semnificativ în ceea ce privește întinderea și generozitatea.

Cum pot obține asigurare fără un loc de muncă cu normă întreagă?

1. De unde să obțineți asigurări de sănătate low-cost.
2. Medicaid.
3. Planuri de sănătate deductibile.
4. Actul consolidat de reconciliere a bugetului omnibus (COBRA)
5. Compensarea muncitorilor.
6. Medicare.
7. Piața asigurărilor de sănătate.
8. Asigurări de sănătate individuale și familiale.