Cum să vă negociați salariul

Cum să negociați salariul după ce obțineți o ofertă de muncă

1. Familiarizați-vă cu tendințele salariale din industrie. ...
2. NU reușiți să vă construiți cazul. ...
3. NU întinde adevărul. ...
4. Factorul DO în avantaje și beneficii. ...
5. NU-l aripa. ...
6. Știu când să-l închei. ...
7. NU uitați să obțineți totul în scris. ...
8. NU face asta doar despre tine.

1. Cum negociați un salariu mai mare?
2. Care sunt 5 sfaturi pentru negocierea salariului?
3. Cum negociați salariul în 2020?
4. Poți pierde o ofertă de muncă prin negocierea salariului?
5. Pot să mint în legătură cu salariul meu în interviu?
6. Cum solicitați un preț mai mic al chiriei?
7. Ce nu ar trebui să spui într-o negociere salarială?
8. Cât ar trebui să cer nivelul de intrare salarial?
9. Cum pot negocia salariul meu într-adevăr?
10. Cât ar trebui să contracarez salariul ofertei?
11. Pot renegocia salariul?
12. Cât ar trebui să cer negocierea salariului?

Cum negociați un salariu mai mare?

Sfaturi pentru negocierea salariilor 21-31 Realizarea cererii

1. Puneți numărul dvs. mai întâi. ...
2. Cereți mai mult decât ceea ce doriți. ...
3. Nu utilizați o gamă. ...
4. Fii amabil, dar ferm. ...
5. Concentrați-vă pe valoarea de piață. ...
6. Dați prioritate solicitărilor dvs. ...
7. Dar nu menționa nevoile personale. ...
8. Cere un sfat.

Care sunt 5 sfaturi pentru negocierea salariului?

Upping the Ante: 5 sfaturi pentru negocierea salariului

• Știi ce merită. Site-uri web cum ar fi paycale.com și glassdoor.com sunt resurse excelente pentru a afla care este salariul mediu pentru persoanele cu roluri similare. ...
• Momentul este totul. ...
• Fii realist. ...
• Nu întreba prea des. ...
• Nu vă fie frică să întrebați.

Cum negociați salariul în 2020?

Sfaturi pentru negocierea salariilor

1. Întârziați negocierile salariale cât mai mult posibil. ...
2. Știți cine are autoritatea de a negocia. ...
3. Stabiliți cerințele dvs. salariale exacte. ...
4. Faceți-vă temele înainte de a negocia oferta de muncă. ...
5. Cunoaște-ți valoarea companiei. ...
6. Luați în considerare oferta de muncă în ansamblu. ...
7. Stabiliți un ton politicos și formal pentru negocieri.

Poți pierde o ofertă de muncă prin negocierea salariului?

Da, recrutorii vor anula o ofertă de muncă în timpul negocierilor. Cu toate acestea, motivul nu este probabil stilul de negociere al candidatului, ci faptul că candidatul dezvăluie în timpul negocierii că este puțin probabil să reușească în funcție.

Pot să mint în legătură cu salariul meu în interviu?

Antrenorul carierei Muse, Theresa Merrill, sfătuiește oamenii să fie sinceri cu privire la salariul actual sau trecut. Prezentarea greșită a oricărui lucru despre istoricul muncii dvs. într-un interviu sau într-o aplicație este „lipsită de etică” și, prin urmare, nu este recomandabilă.

Cum solicitați un preț mai mic al chiriei?

Iată câteva modalități prin care puteți continua negocierea prețului chiriei:

1. Întrebați proprietarul dacă prețul chiriei este deschis discuției. ...
2. Evidențiați-vă punctele forte ca locatar. ...
3. Cereți despre prelungirea contractului de închiriere. ...
4. Oferiți să încheiați contractul de închiriere vara. ...
5. Cercetează valoarea proprietății. ...
6. Fii deschis la compromisuri. ...
7. Negociază direct, urmărește în scris.

Ce nu ar trebui să spui într-o negociere salarială?

Iată șapte fraze pentru a evita rostirea atunci când se negociază salariul.

• „Oferta originală funcționează pentru mine.” ...
• „Salariul meu actual este ...” ...
• „Vreau mai mult decât atât.” ...
• „Am nevoie de mai mulți bani pentru că am de plătit împrumuturi studențești.” ...
• „Urăsc să cer mai multe, dar ...” ...
• „Sunt un performer de top și mă aștept să fiu plătit la vârful scalei tale de salariu.”

Cât ar trebui să cer nivelul de intrare salarial?

Începeți cu o cifră care nu depășește cu 10-20% oferta lor inițială. Amintiți-vă, solicitați un nivel de intrare și nu ar trebui să vă așteptați la ceva mai mare. Luați în considerare negocierea mai mică dacă 10-20% vă plasează peste medie.

Cum pot negocia salariul meu într-adevăr?

13 sfaturi pentru pregătirea negocierilor salariale

1. Începeți prin evaluarea a ceea ce aveți de oferit. ...
2. Cercetează media pieței. ...
3. Pregătește-ți punctele de vorbire. ...
4. Programați un timp pentru a discuta. ...
5. Repetați cu un prieten de încredere. ...
6. Fii încrezător. ...
7. Condu cu recunoștință. ...
8. Cereți vârful de gamă.

Cât ar trebui să contracarez salariul ofertei?

Primul pas pentru a-ți maximiza salariul este să faci un contor care să împingă compania mai sus în gama de salarii pe care sunt dispuși să ți le plătească fără să te împingă prea tare. Deci, cum faci asta? Un interval bun pentru un contor este între 10% și 20% peste oferta inițială.

Pot renegocia salariul?

Renegocierea salarială cu succes este un proces complex, cu mai multe etape, care durează ceva timp. ... Cu toate acestea, majoritatea covârșitoare evită renegocierea salariului, deoarece nu își evaluează cu precizie valoarea și / sau doresc să evite o conversație potențial controversată.

Cât ar trebui să cer negocierea salariului?

Numărul dvs. țintă trebuie să fie întotdeauna mai mare decât intervalul salarial pe care l-ați găsit în cercetare. Să presupunem că oferta este de 50.000 de dolari. Pe baza cercetărilor dvs., știți că ar trebui să câștigați între 60.000 și 65.000 de dolari. Așadar, intervalul țintă pe care îl prezentați în procesul de negociere ar trebui să fie de aproximativ 68.000 $ până la 72.000 $.