Rețeaua dvs. este un activ imens în găsirea unui loc de muncă după o lipsă pe termen lung în ocuparea forței de muncă. Pentru a obține mai multe interviuri, asigurați-vă că utilizați rețeaua. Rețeaua este adesea cel mai rapid mod de a găsi un loc de muncă și întotdeauna una dintre cele mai eficiente. Și când ieșiți din șomajul de lungă durată, acesta poate fi și mai eficient.
Cu cât șomajul durează mai mult, cu atât sunt mai grave consecințele asupra sănătății, cu depresie crescută și alte probleme de sănătate se agravează în timp. În plus față de pierderea evidentă a veniturilor, s-a constatat că lucrătorii șomeri și-au pierdut prietenii și respectul de sine.
Vestea bună este că simțirea stigmatizării șomajului mărește de fapt șansele de a găsi un nou loc de muncă, potrivit unui studiu din 2019 publicat în Journal for Labor Market Research. Din cauza acestui stigmat, mulți oameni care sunt șomeri acordă o valoare foarte ridicată recâștigării locului de muncă.
Conform celor mai recente date publicate din martie 2021, industria ocupațiilor de servicii a înregistrat cel mai înalt nivel de șomaj în acea lună, cu o rată de aproximativ 9.8 la sută. Pe locul al doilea s-au clasat ocupațiile de transport și transport de materiale, cu o rată de aproximativ 9.7 la sută.
Dacă aplicați pentru un loc de muncă la prostie, poate 3 luni reprezintă prea mult decalaj. Încercați să căutați mai multe locuri de muncă profesionale, unde vă vor analiza cunoștințele și abilitățile. Aceste locuri de muncă sunt ironic mai ușor de obținut cu un decalaj mare. Companiile pot începe să pună la îndoială orice peste 2 luni.
Este foarte dificil să obții un loc de muncă direct după un decalaj de 3 ani. Deși puteți spune că ați lucrat independent în toți acești ani, dar un proiect în 3 ani este prea puțin. ... Dacă aceeași firmă nu te angajează, poți folosi scrisoarea de experiență pentru a obține un loc de muncă cu normă întreagă la o altă companie.
Dezavantajele colectării prestațiilor de șomaj
Costurile personale și sociale ale șomajului includ greutăți financiare severe și sărăcie, datorii, lipsă de adăpost și stres în locuință, tensiuni și destrămări familiale, plictiseală, înstrăinare, rușine și stigmatizare, izolare socială sporită, criminalitate, eroziune a încrederii și a stimei de sine, atrofierea a abilităților de muncă și a stării de sănătate ...
În ceea ce privește nivelul de satisfacție cu activitatea profesională principală, șomajul tinde să aibă consecințe psihologice negative, inclusiv pierderea identității și a stimei de sine, stresul crescut din cauza presiunilor familiale și sociale, împreună cu o mai mare incertitudine viitoare cu privire la statutul pieței muncii.
Angajatorii se luptă în mod obișnuit cu cererile de șomaj din unul dintre cele două motive: Angajatorul este îngrijorat de faptul că ratele lor de asigurare pentru șomaj pot crește. La urma urmei, angajatorul (nu angajatul) plătește pentru asigurarea de șomaj. ... Angajatorul este îngrijorat de faptul că angajatul intenționează să depună o acțiune de reziliere ilicită.
Dacă aveți nevoie imediat de un loc de muncă, luați în considerare aplicarea unui loc de muncă temporar pentru a vă asigura că nevoile dvs. de bază sunt îndeplinite. Nu vă concentrați în totalitate pe panourile de muncă. Folosiți acest timp pentru a face rețea și încercați să adunați informații de la alții, care ar putea să vă ofere ajutor pentru găsirea unui loc de muncă.
Chei de luat masa. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, este adesea mai ușor să găsiți un loc de muncă dacă aveți deja un loc de muncă. A fi șomer, în special pentru perioade prelungite de timp, trimite un semnal negativ cu privire la etica și angajabilitatea dumneavoastră.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.