Dacă aveți întrebări sau nelămuriri, ne puteți contacta la 1-866-487-9243 sau vizitați www.dol.gov / agenții / whd. Veți fi direcționat către cel mai apropiat birou WHD pentru asistență. Există birouri WHD în toată țara cu profesioniști instruiți pentru a vă ajuta.
O plângere privind discriminarea în muncă poate fi depusă prin poștă sau personal la cel mai apropiat birou EEOC. Puteți găsi cel mai apropiat birou EEOC apelând EEOC la 1-800-669-4000, sau accesând lista biroului de teren a EEOC și harta jurisdicției și selectând biroul cel mai apropiat de dvs.
În cazul în care reclamația dvs. se referă la încetarea angajării, inclusiv concedierea nedreaptă, încetarea ilegală sau protecții generale, sau despre intimidare, hărțuire sau discriminare la locul de muncă, ar trebui să contactați Comisia pentru muncă echitabilă la 1300 799 675.
Răspuns: Departamentul Muncii (DOL) promovează și promovează bunăstarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, a salariaților și a pensionarilor din Statele Unite, îmbunătățindu-și condițiile de muncă, promovând oportunitățile de angajare profitabilă, protejându-și pensiile și beneficiile de îngrijire a sănătății, ajutând angajatorii își găsesc muncitori, ...
IndianMoney.portalul de reclamații com Iamcheated.com vă poate ajuta să rezolvați problema. Doar vizitați Iamcheated.com și depuneți reclamația dvs. Dacă doriți să postați o recenzie pentru orice companie, o puteți posta pe Indianmoney.com revizuire și reclamație portal IamCheated.com.
Dacă sunteți victima discriminării sau hărțuirii în muncă, puteți depune un proces. Dacă discriminarea încalcă legea federală, trebuie mai întâi să depuneți o acuzație la EEOC. (Acest lucru nu se aplică cazurilor de remunerare inegală între bărbați și femei.) Puteți decide să dați în judecată dacă EEOC nu vă poate ajuta.
Nu puteți fi concediat pentru depunerea unei plângeri (fie la propriul departament de resurse umane, fie la Comisia pentru șanse egale de angajare) cu privire la hărțuire sau discriminare la locul de muncă; pentru participarea la o investigație a acestor probleme; sau pentru exercitarea drepturilor dumneavoastră în temeiul acestor legi (prin, de exemplu, solicitarea unui ...
Iată doar câteva exemple de tratament nedrept la locul de muncă:
Renunțarea la cineva pentru o oportunitate de antrenament sau promovare din cauza rasei, culorii, sexului sau altei caracteristici protejate. Crearea de comentarii jignitoare, e-mailuri sau postări pe rețelele sociale despre un angajat.
Reclamați angajatorul
Dacă nu primiți slujba și credeți că acest lucru se datorează faptului că ați fost discriminat, ar trebui mai întâi să cereți feedback despre motivul pentru care au decis să nu vă ofere slujba. Majoritatea angajatorilor vă vor oferi feedback. ... Reclamația dvs. ar trebui să includă: o scurtă descriere a ceea ce s-a întâmplat.
Nu vă faceți nicio greșeală, plata neplătită sau neplata salariilor pe care le-ați câștigat reprezintă o încălcare a legii și aveți dreptul să solicitați o compensație adecvată. Cu toate acestea, angajatorii fără scrupule pot fi foarte șmecheri și creativi în modul în care profită de angajații lor.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.