Adresați-vă direct cererii dvs. de creștere către managerul dvs. Spuneți managerului că solicitați majorarea în acest moment din cauza realizărilor și contribuțiilor pe care le-ați făcut și a responsabilităților suplimentare pe care le-ați asumat. Fii pregătit cu documentația ta.
Cele mai bune 8 sfaturi pentru a cere o creștere
Iată un exemplu de scenariu pentru a cere o mărire: „Vă mulțumesc că ați făcut timp să vă întâlniți cu mine astăzi. În rolul meu actual, sunt încântat să continuu să lucrez către obiectivele cheie ale companiei și să-mi cresc responsabilitățile personale. Drept urmare, aș vrea să discut despre salariul meu."
Întrebați despre salariu cât mai curând posibil pentru a nu vă pierde timpul. Întrebați despre salariul unui loc de muncă fie atunci când vorbiți prima dată cu un recrutor, fie în timpul primului dvs. interviu. Dacă nu abordați problema salariului la începutul procesului, este posibil să nu aflați ce plătește slujba până când nu vi se oferă postul.
Ca regulă generală, este de obicei adecvat să cereți cu 10% până la 20% mai mult decât ceea ce faceți în prezent. Asta înseamnă că dacă câștigi 50.000 de dolari pe an acum, poți cere cu ușurință de la 55.000 la 60.000 de dolari fără a părea lacom sau a te lăsa de râs.
Adresați-vă direct cererii dvs. de creștere către managerul dvs. Spuneți managerului că solicitați majorarea în acest moment din cauza realizărilor și contribuțiilor pe care le-ați făcut și a responsabilităților suplimentare pe care le-ați asumat. Fii pregătit cu documentația ta.
Cum să negociezi mai mult
Dacă negociați salariul pentru o nouă funcție sau un loc de muncă la o nouă companie, cererea cu 10% până la 20% mai mult decât ceea ce faceți în prezent este adesea regula generală.
7 sfaturi pentru a negocia creșterea salarială
Vreau să vă mulțumesc pentru mărirea din acest an. Este întotdeauna plăcut să fii apreciat financiar! Mi-a plăcut să lucrez cu tine anul acesta și am învățat multe de la tine. Mulțumesc pentru creștere.
Fii respectuos și explică de ce a fost un serviciu rău după tine. Explicarea acestui lucru ar putea fi dificilă, dar puteți cere despăgubiri într-un mod politicos. „Dacă nu întrebi, nu primești.”Dacă ezitați, veți pierde.
Puteți întreba pentru ce salariu este funcția înainte de a fi de acord cu interviul. Nu este nimic în neregulă cu asta. Este perfect normal ca ambele părți să pună întrebări simple înainte de a intervieva față în față sau la telefon.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.