Practic un IRA sponsorizat de angajator este un aranjament în care angajatorul face o contribuție IRA pentru angajații săi. Angajatorul poate alege să facă această contribuție într-un IRA sau IRA Roth. Angajatorul poate alege și angajații pentru care dorește să contribuie.
Chei de luat masa
Contribuțiile totale ale angajaților și angajatorilor nu pot depăși 57.000 USD (58.000 USD în 2021) sau 100% din compensația angajaților în 2020, oricare dintre acestea este mai mică. În funcție de venitul dvs., este posibil să puteți contribui și la un IRA Roth, care are limite și reguli de contribuție separate decât un Roth 401 (k).
Dacă un angajator se potrivește cu o contribuție tradițională la planul 401 (k), este standard ca acesta să se potrivească cu unul pentru un Roth 401 (k). Spre deosebire de contribuția angajatului, cu toate acestea, contribuția angajatorului este plasată într-un plan tradițional 401 (k) și este impozabilă la retragere.
Da, puteți contribui la un IRA tradițional și / sau Roth, chiar dacă participați la un plan de pensionare sponsorizat de angajator (inclusiv un plan SEP sau IRA SIMPLE).
Un Roth 401 (k) tinde să fie mai bun pentru persoanele cu venituri mari, are limite mai mari de contribuție și permite angajatorilor să asigure fonduri. Un Roth IRA vă permite investițiile să crească mai mult, tinde să ofere mai multe opțiuni de investiții și permite retrageri anticipate mai ușoare.
Chei de luat masa
IRA-urile Roth oferă mai multe beneficii cheie, inclusiv creșterea fără impozite, retragerile fără impozite la pensionare și fără distribuții minime obligatorii. Un dezavantaj evident este că contribuiți cu bani post-impozite și asta reprezintă un impact mai mare asupra veniturilor dvs. curente.
IRA-urile Roth. ... Contribuțiile la un IRA Roth nu sunt deductibile (și nu raportați contribuțiile în declarația dvs. de impozitare), dar distribuțiile calificate sau distribuțiile care reprezintă o declarație a contribuțiilor nu sunt supuse impozitării. Pentru a fi un Roth IRA, contul sau anuitatea trebuie să fie desemnat ca Roth IRA atunci când este configurat.
Chei de luat masa. Contribuțiile și câștigurile dintr-un Roth 401 (k) pot fi retrase fără a plăti impozite și penalități dacă proprietarul contului are cel puțin 59½ și deține contul Roth 401 (k) de cel puțin cinci ani.
Contribuțiile la IRA-urile Roth nu sunt deductibile în anul în care le faceți: ele constau din bani după impozitare. De aceea nu plătiți taxe pe fonduri atunci când le retrageți - factura dvs. fiscală a fost deja plătită. Cu toate acestea, este posibil să fiți eligibil pentru un credit fiscal de la 10% la 50% din suma contribuită la un IRA Roth.
Cu un Roth 401 (k), nu obțineți o deducere actuală a impozitului pe venit pentru contribuția dvs., dar banii cresc fără taxe. Asta înseamnă că nu plătiți niciun impozit pe câștigurile dintre momentul în care contribuiți la bani și pensionarea dvs. și nu plătiți niciun impozit pe venit odată ce scoateți banii în retragere.
Contribuțiile pentru IRA-urile Roth și planurile 401 (k) nu sunt cumulative, ceea ce înseamnă că puteți maximiza ambele planuri atâta timp cât vă calificați pentru a contribui la fiecare.
Puteți contribui atât la un IRA Roth, cât și la un plan de pensionare sponsorizat de angajator, cum ar fi un 401 (k), SEP sau IRA SIMPLE, sub rezerva limitelor de venit. Contribuția atât la un IRA Roth, cât și la un plan de pensionare sponsorizat de angajator poate face posibilă economisirea în conturile de pensionare cu avantaje fiscale, pe cât le permite legea.
Un IRA Roth este o alegere excelentă dacă faceți deja contribuții regulate la un 401 (k) și căutați o modalitate de a economisi și mai mulți dolari pentru pensionare. ... Creșterea investiției în aceste două conturi este amânată până la pensionare.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.