În cazul în care contul dvs. este evaluat zilnic sau lunar, vă puteți modifica alocările doar o dată pe zi sau o dată pe lună.
Când schimbați locul de muncă, puteți, în general, să vă lăsați soldul contului de pensie în planul 401 (k). S-ar putea să doriți să mențineți un plan 401 (k) cu un fost angajator dacă planul are opțiuni de investiții deosebit de bune, costuri reduse sau conține acțiuni ale companiei.
Consilierii financiari recomandă adesea să utilizați următoarea formulă pentru a vă determina alocarea activelor: 110 minus vârsta dvs. este egal cu procentul din portofoliul dvs. care ar trebui să fie investit în acțiuni, în timp ce restul ar trebui să fie în obligațiuni. Dar gândiți-vă la orizontul dvs. de investiții.
Vârstă: 51 până la 55 - 70% în acțiuni și 30% în venit fix. Din partea de capitaluri proprii, 40% au investit în capitaluri mari.
Iată cinci moduri de a vă proteja oul cuib 401 (k) de o prăbușire a pieței de valori.
Retragerea banilor de pensionare la 28 de ani este ca și cum ți-ai crea propriul accident de piață bursieră, chiar dacă piața de valori crește. Veți plăti o penalizare de retragere timpurie de 10% pentru banii pe care îi luați din planul dvs. 401 (k), plus orice câștiguri Roth IRA pe care le atingeți.
Fonduri de obligațiuni
Obligațiunile federale sunt considerate cele mai sigure investiții pe piață, în timp ce obligațiunile municipale și datoriile corporative oferă diferite grade de risc. Obligațiunile cu randament redus vă expun la riscul inflației, care reprezintă pericolul ca inflația să determine creșterea prețurilor la o rată care depășește randamentul investițiilor dvs.
Deoarece 401 (k) este legat de angajatorul dvs., când vă veți părăsi slujba, nu veți mai putea contribui la aceasta. Dar banii deja în cont sunt în continuare ai dvs. și, de obicei, pot rămâne în contul respectiv atât timp cât doriți - cu câteva excepții.
Dacă ratați termenul limită de 60 de zile, partea impozabilă a distribuției - suma atribuibilă contribuțiilor deductibile și câștigurilor din cont - este în general impozitată. De asemenea, este posibil să datorați o penalizare de distribuție timpurie de 10% dacă aveți vârsta sub 59½.
Mutarea activelor 401 (k) în obligațiuni ar putea avea sens dacă sunteți mai aproape de vârsta de pensionare sau, în general, sunteți un investitor mai conservator în general. Însă acest lucru ar putea să vă coste creșterea portofoliului în timp.
Acestea fiind spuse, deși fiecare plan 401 (k) este diferit, contribuțiile acumulate în cadrul planului dvs., care sunt diversificate între acțiuni, obligațiuni și investiții în numerar, pot oferi un randament mediu anual cuprins între 3% și 8%, în funcție de modul în care alocați fondurile dvs. pentru fiecare dintre aceste opțiuni de investiții.
Ce ar trebui să fac cu 401 (k) când mă retrag?
Nimeni nu a comentat acest articol încă.