Cum să gestionați o creștere
5 lucruri de făcut atunci când primești o creștere la locul de muncă
Cum să profitați la maximum de creșterea sau bonusul dvs
Mai întâi, să stabilim o linie de bază pentru mărirea mărimii: mărire mică: 1% mărire normală: 2-3% mărire bună: 4-7%
O creștere salarială de 3-5% pare să fie media actuală. Mărimea unei majorări va varia foarte mult în funcție de experiența cu compania, precum și de locația geografică a companiei și sectorul industrial. Uneori creșterile vor include beneficii și beneficii fără numerar care nu sunt incluse în creșterea procentuală studiată.
Din punct de vedere tehnic, doi ani ar putea fi considerați timpul maxim pe care ar trebui să îl așteptați între creșteri, dar nu permiteți-i să meargă atât de mult. Dacă așteptați să începeți căutarea unui loc de muncă până când au trecut 24 de luni, este posibil să nu fiți într-un nou loc de muncă până când nu începeți un al treilea an de stagnare salarială.
9 lucruri pe care nu trebuie să le spui niciodată când ceri o creștere
Nu, nu veți câștiga mai puțini bani dacă obțineți o creștere și introduceți o plată fiscală mai mare.
În timp ce creșterile salariale recompensează de obicei longevitatea, bonusurile sunt plătite în funcție de performanță. ... Structura variabilă a costurilor unui pachet bonus îi ajută pe proprietarii de afaceri în perioadele de vânzări sau volume de producție reduse. Creșterile salariale sunt permanente, dar bonusurile mențin costurile salariilor mai mici atunci când veniturile nu sunt acolo pentru a le plăti.
Exemplu formal
Vreau să vă mulțumesc sincer pentru mărirea din acest an. Mi-a plăcut să lucrez cu tine anul acesta și am învățat atât de multe din îndrumarea ta. Sunt mândru că fac parte dintr-o echipă atât de harnică și inovatoare.
U.S. se estimează că bugetele salariale vor crește cu o medie (medie) de 3.3% în 2020, în creștere față de o creștere reală de la 3 la un an.2 la sută pentru 2019 și 3.1% în 2018, conform datelor sondajului WorldatWork, colectate până în mai 2019 din mai mult de 6.000 de răspunsuri, inclusiv de la companii care nu ...
Creșterea salarială medie este de 3%. ... În funcție de motivele pe care le-ați menționat pentru o creștere salarială și de durata de la ultima creștere, este acceptabil să solicitați o majorare în intervalul 10% - 20%. Cu toate acestea, cu cât procentul pe care îl solicitați este mai mare, cu atât motivul dvs. ar trebui să fie mai bun.
O creștere de până la 10% este în general rezervată angajaților al căror salariu nu este competitiv cu piața. ... Sau, s-ar putea să vă așteptați la o creștere de 10% dacă ați făcut o treabă excepțională în ultimul an și compania ar dori să vă recompenseze pentru munca dvs.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.