Diferența de bază între un tradițional și un Roth 401 (k) este atunci când plătiți impozitele. Cu un tradițional 401 (k), faceți contribuții cu dolari înainte de impozitare, astfel încât să obțineți o reducere a impozitului în avans, contribuind la scăderea facturii actuale a impozitului pe venit. ... Cu un Roth 401 (k), este practic invers.
Utilizarea unui Roth 401 (k) vă poate costa mai mult pe partea frontală. Contribuțiile la un Roth 401 (k) pot atinge mai mult bugetul dvs. astăzi, deoarece o contribuție după impozite scoate o mușcătură mai mare din salariu decât o contribuție pretax la un 401 (k) tradițional. Contul Roth poate fi mai valoros la pensionare.
Dacă angajatorul dvs. oferă atât planuri Roth, cât și planuri tradiționale 401 (k), de obicei puteți alege să investiți în ambele. Contribuțiile dvs. totale nu pot depăși limitele IRS (19.000 USD în 2019 + 6.000 USD recuperare pentru cei de peste 50 de ani). Dar în această limită, puteți investi o parte într-un plan tradițional și o parte într-un plan Roth.
Roth 401 (k) sunt mai bune dacă credeți că veți plăti o rată de impozitare mai mare la pensionare decât plătiți acum. 401 (k) tradiționale sunt mai bune dacă credeți că veți plăti o rată de impozitare mai mică la pensionare decât plătiți acum.
Un Roth 401 (k) este un cont de economii după pensionare după impozitare. ... Pe de altă parte, un 401 (k) tradițional este un cont de economii pretax. Când investiți într-un 401 (k) tradițional, contribuțiile dvs. merg înainte de a fi impozitate, ceea ce face ca venitul dvs. impozabil să fie mai mic.
Dacă vă aflați în primele etape ale carierei dvs. și vă aflați în prezent într-o categorie mai mică de impozitare pe venit, opțiunea Roth este atrăgătoare. ... Cu toate acestea, dacă sunteți în vârstă de câștig și că sunteți aproape de pensionare, este probabil mai logic să luați scutirile de impozitare astăzi cu o contribuție tradițională înainte de impozitare 401 (k).
Planurile Roth 401 (k) sunt în mod obișnuit potrivite de angajatori la aceeași rată cu cele care corespund planurilor tradiționale 401 (k). Unii angajatori nu oferă planuri Roth 401 (k).
Majoritatea studiilor de planificare financiară sugerează că procentul ideal de contribuție pentru a economisi pentru pensionare este între 15% și 20% din venitul brut. Aceste contribuții ar putea fi făcute într-un plan 401 (k), 401 (k) meci primit de la un angajator, IRA, Roth IRA și / sau conturi impozabile.
Sold mediu 401k la vârsta de peste 65 de ani - 462.576 USD; Median - 140.690 USD.
Suma în exces. Dacă contribuția în exces vă este returnată, orice câștiguri incluse în suma returnată trebuie adăugate la venitul dvs. impozabil în declarația dvs. fiscală pentru anul respectiv. Contribuțiile în exces sunt impozitate cu 6% pe an pentru fiecare an în care sumele în exces rămân în IRA.
Diferența dintre un tradițional și un Roth 401 (k) se reduce la momentul în care plătiți impozitele. În timp ce conturile Roth au fost în general recomandate pentru economisitorii mai tineri, un Roth 401 (k) poate oferi, de asemenea, economisitorilor în vârstă șansa de a beneficia de distribuții fără taxe.
Chei de luat masa
IRA-urile Roth oferă mai multe beneficii cheie, inclusiv creșterea fără impozite, retragerile fără impozite la pensionare și fără distribuții minime obligatorii. Un dezavantaj evident este că contribuiți cu bani post-impozite și asta reprezintă un impact mai mare asupra veniturilor dvs. curente.
Orice alte motive pentru care o persoană cu venituri ridicate și / sau cu o valoare netă ridicată ar putea dori să utilizeze Roth 401k? da. Dacă îți depășești maxim 401k și vrei să economisești și mai mulți bani pentru pensionare, atunci ia în considerare mutarea contribuțiilor tale la Roth 401k.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.