Potrivirea angajatorului la contribuțiile dvs. 401 (k) înseamnă că angajatorul dvs. contribuie cu o anumită sumă la planul dvs. de economii la pensie, pe baza sumei contribuției dvs. anuale.
Contribuția medie de potrivire este de 4.3% din plata persoanei. Cea mai obișnuită potrivire este de 50 de cenți pe dolar până la 6% din salariul angajatului. Unii angajatori se potrivesc dolar pentru dolar până la o sumă maximă de 3%.
Cea mai frecventă potrivire parțială oferită de angajatori este 50% din suma pe care ați introdus-o, până la 6% din salariu. Cu alte cuvinte, angajatorul dvs. se potrivește cu jumătate din ceea ce contribuiți ... dar nu mai mult de 3% din totalul salariului. Pentru a obține suma maximă de meci, trebuie să introduceți 6%.
Primele lucruri mai întâi: conform legii, angajatorii nu trebuie să se potrivească cu nicio parte a investiției unui angajat într-un plan 401k. ... Contribuțiile 401k sunt deductibile și pot fi amânate până la o limită stabilită de IRS. Un plan de 401k pune sarcina investiției în pensie asupra angajatului, reducând volumul de muncă al angajatorului.
De asemenea, nu veți plăti impozite pe câștigurile din investiții. Economisitorii își pot îndeplini obiectivele de pensionare cu ajutorul potrivirii angajatorilor. Experții recomandă economisirea a 15% sau mai mult din venitul dvs. înainte de impozitare pentru pensionare, iar angajatorul mediu 401 (k) a ajuns la 4.7% din salariul unui angajat anul trecut, potrivit Fidelity.
Când negociați o ofertă de locuri de muncă, nu doar vă certați cu numărul din salariu. Același lucru este valabil și pentru beneficiile stomatologice, vizuale, 401 (k) și alte beneficii pentru angajați. ... În cea mai mare parte, ceea ce vedeți este ceea ce obțineți.
De exemplu, poate plăti 0 USD.50 pentru fiecare $ 1 contribuie până la 6% din salariu. Deci, dacă câștigați 50.000 de dolari pe an, 6% din salariu este de 3.000 de dolari. Dacă contribuie atât de mult la 401 (k), angajatorul tău contribuie cu jumătate din sumă - 1.500 USD din bani gratis - ca o potrivire.
Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, meciul tipic sau mediu de 401K se ridică la 3.5%. ... 49% dintre angajatorii cu 401K planuri se potrivesc cu 0% 41% se potrivesc cu un procent din contribuțiile angajaților între 0-6% din salariu. 10% corespund unui procent din contribuțiile angajaților la 6% sau mai mult din salariu.
Pentru a maximiza contribuțiile companiei, veți dori să economisiți cel puțin suficient pentru a obține rezultatul complet al angajatorului, dar s-ar putea să aveți nevoie și de ritmul contribuțiilor, astfel încât să nu vă atingeți limita de 19.000 USD prea devreme în an și să pierdeți compania meciurile din ultimele luni.
Majoritatea studiilor de planificare financiară sugerează că procentul ideal de contribuție pentru a economisi pentru pensionare este între 15% și 20% din venitul brut. Aceste contribuții ar putea fi făcute într-un plan 401 (k), 401 (k) meci primit de la un angajator, IRA, Roth IRA și / sau conturi impozabile.
Subiect: Poate angajatorul să vadă soldul dvs. de 401k? Da, oricine este administratorul planului din compania dvs. vă poate vedea soldul și alegerile pentru investiții.
Trece șase ani înainte ca contribuțiile angajatorului dvs. să fie complet dobândite. Dacă vă părăsiți slujba înainte ca fondurile să fie investite, atunci pierdeți partea nevestită din 401 (k). IRS: „401 (k) limita de contribuție crește la 19.000 USD pentru 2019."
Vestea bună este că, de obicei, fiecare dolar pe care o companie îl contribuie la suma de 401.000 de membri a personalului este o scădere. Acesta este un motiv comun pentru care companiile aleg să se potrivească cu o cantitate mare de contribuții ale angajaților. O potrivire mai mare înseamnă mai puține impozite datorate de companie.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.