10 lucruri pe care le puteți negocia într-o nouă ofertă de muncă (în afară de doar salariul)

15 lucruri pe care le poți negocia - pe lângă bani

• Data de început. O ofertă de muncă vine cu o dată de începere. ...
• Flexibilitate. ...
• Opțiune de lucru la distanță. ...
• Titlu diferit. ...
• Diferite responsabilități sau atribuții de echipă. ...
• Echipamente subvenționate. ...
• Subvenții pentru împrumuturi studențești. ...
• Dotări de birou noi sau modernizate.

1. Ce poți negocia într-un nou loc de muncă?
2. Care sunt 5 sfaturi pentru negocierea salariului?
3. Ce se poate negocia?
4. Care sunt cele mai negociabile aspecte ale unei oferte de muncă?
5. Poți pierde o ofertă de muncă prin negocierea salariului?
6. Cât salariu ar trebui să cer într-un nou loc de muncă?
7. Cum pot negocia salariul meu într-adevăr?
8. Ce nu ar trebui să spui într-o negociere salarială?
9. Dacă acceptați prima ofertă salarială?
10. Ce nu poate fi negociat?
11. Care sunt trei lucruri pe care le poți negocia altele decât salariul?
12. Cum solicitați un preț mai mic?

Ce poți negocia într-un nou loc de muncă?

Mai multe sfaturi de negociere pe care trebuie să le aveți în vedere:

• Nu faceți cereri, ci puneți întrebări în schimb. ...
• Negociați cu părțile potrivite. ...
• Fii pregătit să pleci. ...
• Taci și așteaptă întotdeauna un răspuns. ...
• Concentrați-vă asupra a ceea ce conține pentru ei. ...
• Lasă-ți emoțiile afară. ...
• Fii încrezător în valoarea ta. ...
• Folosiți informațiile dvs. de cercetare.

Care sunt 5 sfaturi pentru negocierea salariului?

Upping the Ante: 5 sfaturi pentru negocierea salariului

• Știi ce merită. Site-uri web cum ar fi paycale.com și glassdoor.com sunt resurse excelente pentru a afla care este salariul mediu pentru persoanele cu roluri similare. ...
• Momentul este totul. ...
• Fii realist. ...
• Nu întreba prea des. ...
• Nu vă fie frică să întrebați.

Ce se poate negocia?

6 lucruri pe care le poți negocia în afară de bani

• Primă. În cazul în care o companie nu își poate schimba oferta de salariu, este posibil să vă ofere un bonus de semnare sau să includă un bonus de sfârșit de an în oferta dvs. ...
• Concediu platit. ...
• Program de lucru flexibil. ...
• Titlu. ...
• Cheltuieli de mișcare. ...
• Dezvoltare profesională.

Care sunt cele mai negociabile aspecte ale unei oferte de muncă?

Luați în considerare următoarele elemente ale unei oferte de muncă, care uneori pot fi negociabile înainte de a accepta.

• Salariu de început. Salariul dvs. inițial se numără printre cele mai negociabile componente ale unei oferte de muncă. ...
• Bonus de performanta. ...
• Domeniul de activitate. ...
• Vacanță. ...
• Data de început. ...
• Angajarea sau semnarea de bonusuri. ...
• Beneficii pentru sănătate. ...
• Cheltuieli de relocare.

Poți pierde o ofertă de muncă prin negocierea salariului?

Da, recrutorii vor anula o ofertă de muncă în timpul negocierilor. Cu toate acestea, motivul nu este probabil stilul de negociere al candidatului, ci faptul că candidatul dezvăluie în timpul negocierii că este puțin probabil să reușească în funcție.

Cât salariu ar trebui să cer într-un nou loc de muncă?

În exemplul de mai sus, solicitarea unui interval de salariu între 68.000 și 72.000 de dolari oferă mai mult spațiu de mișcare. În mod ideal, rezultatul va fi un compromis undeva între 60.000 și 65.000 de dolari, care este rata corectă a pieței.

Cum pot negocia salariul meu într-adevăr?

13 sfaturi pentru pregătirea negocierilor salariale

1. Începeți prin evaluarea a ceea ce aveți de oferit. ...
2. Cercetează media pieței. ...
3. Pregătește-ți punctele de vorbire. ...
4. Programați un timp pentru a discuta. ...
5. Repetați cu un prieten de încredere. ...
6. Fii încrezător. ...
7. Condu cu recunoștință. ...
8. Cereți vârful de gamă.

Ce nu ar trebui să spui într-o negociere salarială?

Iată șapte fraze pentru a evita rostirea atunci când se negociază salariul.

• „Oferta originală funcționează pentru mine.” ...
• „Salariul meu actual este ...” ...
• „Vreau mai mult decât atât.” ...
• „Am nevoie de mai mulți bani pentru că am de plătit împrumuturi studențești.” ...
• „Urăsc să cer mai multe, dar ...” ...
• „Sunt un performer de top și mă aștept să fiu plătit la vârful scalei tale de salariu.”

Dacă acceptați prima ofertă salarială?

Expertul în negocieri al lui Monster, Paul Barada, privind salariul & Forumul Sfaturi de negociere spune că ar trebui să luați prima ofertă dacă sunteți mulțumit de ea. Nu negociați niciodată doar de dragul negocierii. Unii experți în carieră sunt de acord cu această poziție; alții nu.

Ce nu poate fi negociat?

Negocierea poate aborda probleme substanțiale de putere sau bani sau instanțe specifice (limitate) de comportament. ... O persoană nu poate negocia cu valorile, convingerile, seturile de abilități sau sentimentele sale.

Care sunt trei lucruri pe care le poți negocia altele decât salariul?

10 lucruri pe care ar trebui să le negociați altele decât salariul

1. Timp suplimentar de vacanță. Poate că compania oferă în fiecare an doar 7-10 zile de concediu plătit.
2. Programare flexibilă. Una dintre cele mai bune avantaje fără salariu este de departe un program flexibil. ...
3. Rambursarea îngrijirii pe timp de zi. ...
4. Rambursarea școlarizării. ...
5. Un birou. ...
6. Pachet garantat de concediere. ...
7. Subvenție pentru locuințe. ...
8. Rambursarea transportului. ...

Cum solicitați un preț mai mic?

Indicați clar că sunteți dispus să plecați dacă nu sunt dispuși să adauge ceva complementar tranzacției. Iată cheia modului de a negocia ciugulitul. De acord asupra achiziționării articolului principal. De acord cu prețul și condițiile.